为了缓解身患慢性病或重病的低收入职工生活困难，在集团党政领导的支持下，集团工会2003年实施了《集团职工医疗互助救助计划》，重点对集团系统月人均生活费低于350元或400元(扣除自负医药费)的职工实施救助，对其自负医药费包括门诊和住院“自负段”及“共负段”中的自负部分，扣除参加市职工互助会获得的补充医疗保障金后，由集团职工医疗救助计划再给予其70%或50%的补助。为了保证医疗救助工作的公正、合理，集团工会制订了详尽的《实施细则》，坚持对有关原始单据的审核制度，实行救助对象事前在本单位公示，每月救助情况在《上海良友》报公布，接受广大职工群众的监督。实施医疗救助三年，集团系统已有1234人次职工获得140.72万元的医疗救助。医疗救助计划的实施，极大地缓解了低收入职工就医自负医药费的困难，深受广大职工欢迎，各级党政领导高度评价实施医疗救助对稳定职工队伍，促进改革发展的作用。(周黎琼)