在对医保制度实施后职工医疗费负担情况广泛调研的基础上，集团工会代表职工与集团行政通过平等协商签订了《关于完善企业补充医疗保险的协议》，着力减轻职工医疗费负担，尤其是缓解了因病致贫职工的经济压力。2003年，在双方的共同努力下，《协议》明确的各项要求得到较好落实：(1)集团所属各单位在100%参加基本医疗保险的基础上，普遍建立职工医疗互助会，并按不超过职工工资总额2%提取职工医疗救助专项基金。(2)截至年底，参加市总工会“职工住院补充医疗保障计划”和“特种重病团体互助保障计划”的职工分别为35532名和38229名，参保率分别达86.4 %和93 %，分别比年初提高58和33个百分点。(3)集团内职工医疗互助会都经本单位职代会讨论，制订《职工医疗互助会章程》及实施办法，基本做到程序规范、运作公开和专款专用。(4)对因病致贫的特困职工采取变事后医疗补助为事先预支补助或借款就医，由职工医疗互助会给予自负段医疗救助，由集团救急济难基金重点帮困，申领市总工会《医疗帮困卡》等多项医疗帮困措施。(乔瑜)