上海移动通信工会不断完善员工的保障机制。具体包括：一是为每一位员工投保上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划，全年投保金额124285元，并为79名员工办理了保额反馈手续。二是为公司全体女职工投保上海市女职工团体互助医疗特种保障计划(三年期)，总金额67万元。三是对公司困难员工的挡案进行整理，出台公司帮困实施细则。同时，根据基层单位上报的帮困名单，经公司帮困理事会审议通过，全年共帮困37人，总金额136500元。此外，还不定期对困难员工实施困难补助，全年补助员工229名，总金额99300元。四是在元旦、春节期间开展送温暖及“献爱心、一日捐”活动，共募集捐款172756元并列入公司帮困基金。五是在节前做好困难员工的摸底工作，配合行政做好帮困送温暖工作。六是组织1819名员工进行健康体检，对查出患有疾病的员工及时督促治疗。(徐莉萍)