2003年，宝钢集团工会积极完善健全四个层次的补充医保体系，基本解决了医保改革后因病就医职工自付医疗费增加的矛盾。随着医保改革的深化，职工自付药费支出继续增加，一些困难职工仍因特殊病例自付医药费用大而无法承受，影响生活。为此，集团公司工会建立了特种大病救助专项资金，总额80万元，由股份、化工、宝信、益昌等子公司“一日捐”上交的资金34.5万元和集团公司工会帮困资金出资41.5万元组成，自当年6月份起，该资金就救助了了8名因患白血病、或器官移植、或安置人工关节的职工，金额达6万元。(蒋晓农)