黄浦区教育工会踊跃参加市总工会《职工保障计划》。第一轮参保，各单位采取节省其他支出，以“三个一点”办法，为职工办了《住院医疗保障计划》。局行政为职工办了《特种重病医疗保障计划》。第二轮参保，局行政在教育经费不宽裕的情况下，根据市医改文件精神，每年拨出专款积极参加，2003年又新增办理了女教职工参加的《女工保障互助计划》，使三个《保障计划》参保率均达到100%。在此基础上建立了医疗帮困基金，为全体在职教职工和退休教职工解决了后顾之忧。除了全区8083名在职教职工的三个《保障计划》参保率均达到100%外，对全区12000名退休教职工，区教育工会则采用局行政拨一点，基层单位行政出一点，个人自愿拿一点的办法也使其全部参加《退休职工住院补充保障计划》，投保率也是100%。倪宝忠)