长宁区总工会积极探索有效的职保工作新方法：(1)积极宣传引导，开辟职工互保工作新天地。在推进职保工作过程中，强化各种渠道、各种形式的宣传引导，争取全社会方方面面关心和支持职保工作。(2)加强调查研究，拓展职工互保工作新领域。明确提出“加强宣传，积极引导，认真组织，稳步推进”的非公企业职保工作指导意见。(3)力求全面覆盖，织就职工互保工作新网络。由系统、街道(镇)工会与区总工会和行政领导协调，以1：1相应出资资助，完成了全额资助经委、商委系统及转制企业1200名困难职工参加住院计划、1000名单亲、困难女职工参加女职工重大病医疗计划的区总年度实事工作目标。(4)注重指导服务，提升职工互保服务新水平。通过强化职保工作服务处(点)建设，加强业务培训、抓好评比考核，促进互保工作开展。2003年，区职工参保职工住院医疗计划54744人，基本上实现了全覆盖；参保职工重大病医疗计划59661人次，参保率达115%；退休职工参保人数3.9万余人；有13958人次参加补充养老计划，参保金额达900多万元，共有3674名职工获得各类理赔救助款达191余万元，有23897余人次的退休职工获得理赔款844余万元。(赵永康)