(1)加大教职员工培训力度，全年不少于5000人次。(2)落实优秀教师津贴，建立健全激励机制。(3)协调落实教职工的购房贴款。(4)分期分批组织教师体检，组织健康咨询活动。(5)为教职员工每天提供一份牛奶。(6)开展百名工会干部与百户困难教师家庭结对帮困活动。(7)为困难教师家庭提供就业岗位。(8)建立退休教师重大疾病帮困基金。(9)成立教工文体协会，完善教工健康设施。(10)成立“党外知识分子联谊会”和“女教师俱乐部”。围绕实事活动，推出4项举措：一是会同局党政联合发文，采用签约形式，向全区教职工公开承诺；二是明确目标，组织全区教职工参与大讨论；三是成立领导班子和工作小组，制订实施细则；四是组织实事竞赛活动和定期考核制度。(唐身桂)