普陀区甘泉路街道社区工会在开展扶贫帮困过程中，加大帮困机制建设的力度，坚持机制帮困、长效帮困。(1)建立救助源头参与机制。发挥三方协商机制和联席会议作用，由办事处出资2万元，为地区内384名困难职工办理了职工住院保障计划。(2)建立生活救助机制。实施“一帮一”、“五送”(送思想、送岗位、送技术、送信息、送关爱)帮扶活动计划，为困难职工办实事、办好事。同时还开通职工热线电话，及时了解职工困难和需求。(3)建立再就业机制。开办社区工会培训学校，建立下岗失业职工和用工单位联系网络，通过培训让下岗职工掌握了新的技能，帮助一批职工走上了新的工作岗位。工会帮困工作实现了“三个转变”。一是建立困难职工档案，实行动态管理，开展结对帮困长期帮困，变年终关怀为终年关怀。二是深化送温暖的内涵，以送钱送物帮困重点向送技能、送岗位转变，变“授人以鱼”为“授人以渔”。三是针对不同职工的不同困难原因，实施不同的帮困举措，提升送温暖工作层次，变共性服务为个性服务。(顾维兴)