个——建立一个机制，长宁区工会干部权益保障机制；成立二个中心，长宁区总工会就业指导中心、工会法律服务中心；设立三大基金，帮困基金、创业基金、大病基金。十——为50名退休老劳动模范进行健康体检；创立20家爱心特色助老企业；帮扶20名再就业带头人；培育30名长宁区女职工创业带头人；十个街道(镇)全部建立了退管会。百——为118名重病特困职工提供定向帮困；为100名就业困难职工提供免费岗位技能培训；开展“百家企业为百名贫困学生助学活动”；全年发放300张帮困医疗卡；为700名职工进行了“职工网上行”培训；为300名新建企业女职工进行免费妇科体检。千——资助1500名困难企业的困难职工参加职工住院医疗补充保险；资助1000名单亲困难女职工参加女职工重大病补充医疗保险；为1500名困难企业女职工进行妇科体检；帮助1000名下岗失业人员实现再就业。万——组织5万余名职工参加职工互助医疗补充保险；组织3.8万余名退休职工参加职工住院医疗补充保险。(赵永康)