上海电缆厂工会在企业改革转制中积极开展再就业工作，在2003年使企业内50%的下岗职工找到了新的工作。主要做法包括：(1)储备知识，奠定再就业基础。通过二级周末学校，共计有1271名职工参加了各类技能培训，拥有岗位外第二技能证书。(2)调动各方，拓宽再就业渠道。通过行政职介、工会职介、职工互助职介，“帮扶身旁边下岗人，争做再就业热心人”，共同推进职工再就业。(3)调查摸底，明确再就业意向。通过了解下岗职工的技能和就业意向，做到工作有的放矢。(4)典型引路，树立再就业榜样。厂工会先后树立了5位再就业先进个人。(5)积极沟通，传递再就业信息。通过职业介绍援助员，使下岗职工即使掌握就业信息。(6)热心服务，搭建再就业桥梁。凡是有大型的招聘会，厂工会总是千方百计通知下岗在家的职工参加推介。(陈建英)