一是注重源头参与。在企业转制改制中，通过职代会民主管理，审查职工分流安置方案，防止岗位大量流失。二是注重基础管理网络。建立109人参加的再就业援助员队伍，强化了机电工会和直属单位两级再就业工作网络。三是注重发挥机电职介所作用。加强与用工单位沟通和联系，通过96个用工单位谋求1500多个岗位，经职介，已经帮助1000多人找到新的职业岗位。四是注重开展各类生产自救和非正规就业活动。通过各级工会努力，已帮助1000多人自主就业，并涌现再就业典型20个。五是注重抓好再就业宣传工作。机电工会编写了《就业与再就业指南》专题材料，宣传讲解再就业新政策，讲解举办非正规就业方法和知识，下发各级工会。还编撰《路，从这里延伸》一书，宣传弘扬本系统20个再就业先进典型。(宋福根)