东方网8月7日消息：上海百利加防腐工程有限公司是一家德国在沪的外资企业，公司工会以“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”作为企业工会工作的首要任务，积极探索外资企业工会工作路子。(1)提高工会干部的责任意识。公司尚未成立党组织，为切实维护职工利益，工会干部提高责任意识，宣传我国有关法律法规，积极争取外方老总对工会工作的支持，把党的群众工作做到职工中去。(2)从关心职工的热点问题着眼，为职工办好实事。如工会与企业方签订了集体合同；工会通过努力取得了公司有关人事、工资、奖金及劳动保障等事宜的参与权以及对劳动法律的监督，劳动争议的调解、仲裁与诉讼权；督促公司按《劳动法》规定缴纳了“四金”；为外地员工办理了“社会综合保险”，并按规定让员工享受“年休假”、“探亲假”；落实二年一次妇科体检等，使员工在外企也同样感受到了国家政策的保护和安全感，增加了工会组织和企业的凝聚力。(3)针对外企职工学习少、活动少、沟通少的特点，工会搭建服务职工的平台。先后开展了城市精神、怎样做一个可爱的上海人等讨论；利用业余时间组织各类文体活动；既提升企业文化，又树立工会形象。(曹德洪)