2003年8月青浦区总工会组织专人对“四高”(高学历、高职称、高技术、高层次管理人员)群体进行了调研，调研走访24家企业，召开“四高”人员座谈会12个，发放问卷420份，历时一个多月，基本上摸清了“四高”群体思想状况，对工会认可程度和对工会工作的要求。在此基础上，区总工会制定了《在非公企业“四高”人员中加强工会工作，增强工会凝聚力的试行意见》。(1)要求各级工会组织应注重在非公企业“四高”人员中宣传工会的主张要求，使他们充分认识工会组织，了解工会工作。(2)根据“四高”人员的特点，依法维护他们的合法权益，提高他们对工会工作的认同感，增加其向心力。(3)提供有效服务，帮助“四高”人员解决具体困难，培养工会的亲和力。(4)沟筑情感交流平台，增强工会凝聚力。(5)吸纳“四高”人员进入工会干部队伍，改善工会干部队伍的结构。(程天爵)