(1)注重民主建设，强化职工当家作主意识，以良好的事业氛围凝聚职工。对公司重大决策、重大管理制度、重大改革方案和重大人事任免都经职工代表大会审议并向职工公开，让职工参与决策。(2)建立维权通道，及时为职工排忧解难，以“关心、爱心”工程凝聚职工。在保障职工福利、建立维权快速通道、优化职工工作环境方面，公司先后出台了《青年技术骨干和职工自购住房房款补贴办法》和《职工住院补充医疗互助办法》等，对职工的急事、难事及时予以解决。(3)加快企业发展，强化企业品牌，以企业良好的发展前景凝聚职工。职工代表对领导班子民主评议的平均分达90分以上，从侧面反映出职工对企业的满意程度。(唐钧达)