支局通过合理调整分配办法激发职工积极发展邮政储蓄，在拟订分配办法，这一事关职工切身利益的问题上充分听取职工意见。在对职工进行个别听取意见和集体座谈后，采纳了职工提出的以各网点每月增长70万元为保底数、增长150万元为奋斗台阶的意见。分配方案的出台经过了由全体职工选举产生的11名同志组成的职工代表小组的充分审议和表决通过，以局务公开的方式向全体职工公布。经试行一个月，邮政储蓄余额增长1256万元。注重倾听职工心声，严格按民主管理程序处理职工的热点、难点问题，促进了支局的全面发展。(王正诒)