长江轮船公司着力建立厂务公开长效机制，以目标责任制、工作汇报制、职工评议制、检查考核制、责任追究制这五项制度来确保厂务公开。公司把厂务公开工作列入本单位党委和行政的年度工作目标，形成党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的领导体制和运行机制。并把此纳入企业民主管理的决策机制、监督机制和协调劳动关系机制以及党风廉政建设责任目标和企业管理规范，公开的内容、程序、形式、时间都一一落实到位。公司厂务公开协调领导小组坚持每年召开1～2次会议，认真听取、审定重大公开事项，协调和解决实施中的有关问题。厂务公开协调领导小组每年向职代会报告厂务公开工作情况；由职工代表组成的评议小组，定期听取职工对厂务公开的意见；厂务公开监督小组每年不少于２次，对公开事项的政策依据、公开程度及承办情况实施定期或不定期的监督检查。擅自实施，导致矛盾激化，职工集体上访或造成其他严重后果的，将给予该单位纪律处分。(黄铁明)