(1)紧紧抓住围绕发展、深入调研、目标考核三条主线，扩大职工对公司重大问题的知情参与权，激励职工共同为破解企业难题贡献聪明才智。(2)企务公开与创建学习型企业联动。一是健全完善上岗机制，将合适人员配置到合适岗位上锻炼，形成管理人才与技术人才齐头并进局面；二是加大培训力度，形成上下互学互助的竞争氛围；三是推动企业的廉政建设，健全了一系列规章制度，完善了约束自律机制。(浦永熙)