公司及各基层单位工会，严格执行职代会工作规范，做到了“五个必须”：一是必须在每年的一季度完成公司及基层单位职代会的召开工作；二是职代会议程和文件必须要符合职代会规定的内容；三是职代会闭会期间必须发挥职代会专门委员会和专门小组作用，履行职代会闭会期间的民主管理职能；四是企业领导干部必须在职代会上进行述学和述职报告，接受职工代表无记名测评；五是企业重大事项和涉及职工切身利益问题必须实行无记名投票，确保职工的民主参与权利。在职代会召开前，各级工会通过民主恳谈会、职工座谈会等形式，围绕企业的重大事项和涉及职工切身利益的重大决策，广泛听取职工的建议和意见。在不断完善公司和基层单位职代会制度建设的基础上，公司工会积极推进了多经企业和工地、车间职代会制度的建设，全系统多经企业职代会建制率达89%；工地和车间职代会建制率达90%。(张文标)