公司工会尝试推出竞选职工代表制度，各分公司换届时，所有代表100%竞选产生，党政群管理干部无一例外。由于把握好了宣传发动、组织推荐、竞选演讲、差额选举等各个工作环节，产生的35名公司级职工代表，其年龄、学历、素质、能力等，与上届代表比较都有明显改变。学历在大专以上的18名，(其中，硕士研究生1名)占51.43%；中级以上职称的9名，占25.7%；年龄在35岁以下的15名，占42.86%；管理人员22名，占62.8%。竞选代表的尝试取得实效，使职工代表综合素质得以明显提升。(邓建忠)