公司工会依托民主管理的“四大载体”，落实运行机制，依法维护职工的合法权益。(1)通过职代会审议通过了公司劳动合同管理实施细则、公司劳务合同实施细则、员工培训工作实施细则等6个议题，体现职工的知情权、参与权、评议权和维护权。(2)通过集体协商解决职工关心的切身利益问题，使职工的合法利益得到了有效维护。(3)通过职工代表巡视制度推进重点工作的落实，全年巡视了集体合同履行、合理化建议实施、劳动卫生安全制度落实和创优达标等工作。(4)通过民主评议干部落实职工民主监督权利，职工代表在评议中注重“公平、公正、公开”的原则，使民主评议工作有了新的进展。(周美芳)