市机电工会在参与企业改革转制中，着力强化工会参与企业转制工作的制度性和规范性运作，初步形成了“坚持四个强化，把好四个关口”的思路和操作方法。(1)强化制度参与，把好企业改革转制源头关。工会积极参与总公司《关于规范国有企业改制运作的若干指导意见》、《关于国企改制中职工劳动关系处理的实施细则》、《关于在国企改制中试行公示制度的实施细则》和《关于国企改制中职工劳动关系托管的实施细则》等指导性文件的制定，进一步从制度上规范了企业转制行为，为各级工会源头参与企业转制提供了机制保证。(2)强化政策参与，把好企业改革转制方案审议关。工会参与了总公司转制工作领导机构，就企业转制方案所涉及的有关职工经济补偿、劳动关系处理、民主程序履行等内容进行事先审议，指导基层工会在参与企业转制过程中，更好地反映和表达好职工群众的意愿和要求。(3)强化民主参与，把好职代会民主程序关。要求转制企业对履行职代会民主程序制定计划，作出承诺，同时要求基层工会配合行政，认真做好职工群众的思想教育工作，完善职代会制度建设。(4)加强方案实施参与，把好企业改革稳定关。要求工会积极参与企业转制方案的实施，做到宣传方案口径不走样；解释方案理解不走样；落实方案内容不走样；维护职工合法权益力度不走样。(朱汉民)