全市各级工会积极稳妥地推进职代会制度，坚持在企业改制转制中涉及职工切身利益的方案职代会审议表决，积极推进职代会与集体协商、集体合同制度的有机结合，进一步加强职代会闭会期间的民主管理，试点推进职代会代表民主竞选、民主直选工作和职代会质量评估制度，继续抓好职代会代表培训，使全市公有制企事业单位职代会工作进一步巩固提高。据统计，本市公有制企事业单位职代会建制率达88.57%，正常召开率达94.20%。职代会职权得到进一步落实，其中：职代会民主评议干部建制率达到职代会建制数的83.43%；单位用工、裁员、下岗分流方案经职代会审议的达92.28%，表决率为86.77%；单位内部工资奖金等分配方案经职代会审议通过的达62.37%；四金交缴情况向职代会报告的达87.07%；业务招待费向职代会报告的达84.41%。各地区、系统、基层单位继续推进强化职代会制度，企事业单位重大改革决策实施年初向职代会预告制达79.75%；涉及职工切身利益方案经职代会无记名表决的达60.43%；实行职代会民主评议干部信任率达不到60%的不称职干部免职制达19.88%；集体合同草案经职代会(员代会、职工大会)审议通过的达54.6%；实行教育培训经费提取、使用情况向职代会报告的达58.96%。(吴萌)