分公司工会注重依靠“四个一”，切实保障劳务工的合法权益。(1)建立一个劳务工管委会，推进民主管理。管委会由全体劳务工选举产生，设主任1名、委员5名，分公司工会主席任管委会顾问。管委会围绕劳务工生产、生活开展民主管理，代表劳务工与企业加强沟通协调。(2)编辑一本《劳务工手册》，明确权利义务。《劳务工手册》共4章20条，主要包括劳务工上岗前必备条件、企业规章制度及工作标准等内容，还附录《上海市外来流动人员管理条例》等相关法规和政策。(3)成立一个劳务工工会小组，创建职工小家。建立劳务工互助基金会，建立宿舍卫生值日制度，建立劳务工活动室，组织劳务工参加各类技术练兵和立功竞赛活动，在劳务工中营造争先创优的氛围。(4)创办一所劳务工学校，提高综合素质。劳务工学校邀请钢铁战士刘琦和劳务工先进代表人物作报告，开设法制教育课和岗位技能培训，100%劳务工已取得普法证书和上岗证书。(赵振星)