公司成立于1996年底，职工182人，其中60%是外省市籍进城务工人员。公司工会做好进城务工人员工作，重点抓“两头”，给“奔头”：(1)抓基本收入、劳动保险与“生活福利、素质提升”两头。一是工资、保险与休假制度方面，对进城务工人员一视同仁。凡是国家保护职工利益的法律、政策一出台，公司均积极为职工争取与办理。如为进城务工人员办理了社会保险；实行进城务工职工年休假制度。二是福利与培训制度方面，公司专门建造进城务工职工2人一间的集体宿舍、一家一间的家属宿舍；(2)让每个职工有“奔头”。公司给每个职工留有个人发展、晋升的空间，职工们感到有“奔头”。(吕诚陆)