(1)聘请8名兼职法律顾问，组成法律顾问处，定期为医药职工进行义务法律咨询服务，解答有关劳动法律法规等问题，对基层单位有关劳动纠纷依法向行政提出建议，全年共接受法律咨询108人次。(2)注重劳动争议调解委员会工作，组建基层以上的行业性公司劳动争议调解委员会，以点带面，发挥在协调劳动关系中的法制宣传作用、调解作用、依法维护作用。(3)深入开展法律知识培训和法律教育工作。医药工会聘请有关劳动法律专家，培训基层工会主席和基层单位人力资源部负责人。在集团的《上海医药报》上开辟“员工法律信箱”专栏，宣传劳动法律知识。(4)增强工会法律援助工作。注重发挥市职工法律援助中心医药分中心的作用，为困难职工和因履行维护职责而遭受侵害的基层工会干部免费提供法律援助。(5)加强工会劳动法律监督检查工作，确定劳动法律监督检查的重点。开展了基层单位集体合同签订、续订、履行情况检查，改制企业劳动合同的履行、变更、解除和终止的监督检查，职工劳动安全和劳动保护问题的监督检查切实维护职工合法权益。(孙明南)

医药工会举办“劳动法律培训班”，培训基层工会干部和人力资源干部(郭忠伟)