2003年，全市共建有3798个工会劳动法律监督组织，工会劳动法律监督员约12320余人，开展了女职工劳动保护、禁止使用童工、劳动合同执行情况等监督检查。在7～8月间，市总工会劳动法律监督委员会与市劳动监察总队在全市范围内开展了《上海市劳动合同条例》执行情况专项检查。全市80%的企业按监督检查的要求进行了自查自纠。市总工会与市劳动和社会保障局于7月3日在解放日报、文汇报、新民晚报、劳动报等报刊上共同发布了《关于贯彻实施〈上海市劳动合同条例〉专项检查的公告》，并联合召开了《上海市劳动合同条例》专项检查动员大会，下发了关于开展贯彻实施《上海市劳动合同条例》专项检查的通知(沪劳保监发［2003］33号)，设立了举报电话，接受广大劳动者的投诉举报。7月4日至8月15日，市、区县劳动监察机构与工会劳动法律监督组织共受理举报投诉案件1709件。全市劳动监察机构与工会劳动法律监督委员会联合组成了50多个执法监督检查小组，对3464家用人单位执行《上海市劳动合同条例》的情况进行了联合执法监督检查，涉及从业人员349836人。在监督检查中，查实存在各类违法违规行为的用人单位共1104家，其中不订立劳动合同67家，不办理用工登记手续43家，不按规定缴纳社会保险费378家，不按规定缴纳外来从业人员综合保险费284家，违法延长劳动者工作时间96家，克扣拖欠工资72家，其他164家。同时，全市各级劳动监察机构在这次监督检查中共发出《限期整改指令书》744份，作出行政处理决定130件，作出行政处罚决定230件，处罚金额110.3万元。通过监督检查补签劳动合同、补办录用手续6584人；追发3953名劳动者被拖欠工资352.1万元；追缴社会保险费1156.6万元，涉及职工11172人；追缴外来从业人员综合保险费304.4万元。对被检查的用人单位，劳动监察机构还建立劳动监察诚信档案并予以监控。(甘党生)