上海水产(集团)总公司工会为及时化解矛盾，把问题尽可能地解决在基层，解决在萌芽状态，公司工会坚持每季度“工情”会议制度，及时了解职工的意愿与要求，了解劳动关系中出现的新情况、新问题，撰写内部信息提供给领导参阅，切实把表达和维护职工利益落实到具体的措施上，体现在维权长效机制作用的发挥上。同时，各级工会还积极从源头上参与了职工群访疏导工作，促进企业改革、发展和稳定。(汤宝龙)