建工集团劳动争议调解委员会第一次会议审议通过《上海建工(集团)总公司劳动争议调解委员会章程》，并就当前企业劳动关系比较集中的问题及如何发挥劳动争议调解委员会的作用展开分析讨论，并明确“五项职责”：(1)调解委员会成员要努力学习掌握相关法律、法规和政策，始终坚持公正合法的调解原则，不断提高调解工作水平。(2)在开展调解工作中，要充分考虑企业和职工的实际承受能力，坚持维护企业利益与维护职工利益的统一。(3)调解委员会要定期组织企业劳动关系状况调研和案例分析，并对完善企业劳动关系相关制度提出积极的建议。(4)调解委员会要依法办案，并做到沟通及时，处理迅速，答复明确。(5)集团总公司调解委员会要重视发挥基层单位调解委员会的作用，并建立必要的工作制度，规范调解程序。(乔瑜)