集团工会拟定了长江计算机(集团)公司《劳动管理规范》。《规范》共10章62条，明确了职工招聘、劳动合同的签订、变更和解除；企业劳动关系中的特殊问题；工资分配、社会保险和福利；劳动保护、安全卫生和工时制度；职业资格和劳动纪律；职工劳动争议；工会的权利和义务等条款。11月26日，集团公司召开了第三次集体协商会议。双方代表充分发表意见。依据有关劳动法律、法规，结合集团实际情况，对条款逐字逐句探讨斟酌，达成了修改意见，使《规范》更趋合理完善。经提交集团第一届第三次职工代表大会审议，一致通过。(朱毅敏)