一抓推进平等协商签订集体合同工作。凡新建企业成立工会必须同时签订好集体合同，对形成集体合同的文本按要求进行审阅，按规定程序签订，年内342家企业新签集体合同，累计全区签订集体合同数14963家，涵盖职工15.36万人。二抓三方协商机制的完善和运行。各镇、街道和园区等工会进一步健全三方协商制度，结合各单位实际，由行政代表、工会代表、业主代表三方，就本区域内企业和职工共同关心的问题，普遍开展了协商。三抓劳动执法检查。与区劳动和社会保障局一起，对220家企业开展劳动法律执法检查，通过检查，为333名职工补签劳动合同，75名职工补办录用手续，追缴职工综合保险费94.69万元，有效缓解劳资矛盾。四抓职工法律援助工作。举办大型法律咨询会，为外来务工人员维权释疑解惑，开通了“松江区职工法律援助热线”，建立周六职工法律咨询制度，为110名职工提供了法律援助。五抓职工来信上访的调处。全年共调处职工来信和集体上访63件/批，共接待156人次。通过突出“五个抓”，缓解了企业劳动关系。(莫永涛)