上海各级工会突出依法维护，协调劳动关系，努力促进企业和社会稳定发展。(1)积极参与各项立法工作，从源头上维护广大职工合法权益。2003年，市总工会参与了《中华人民共和国破产法》等7部国家和地方性法规的立法工作，并就市人大五年立法规划提出了关于《上海市集体合同条例》和《上海市职工民主管理条例》两项立法建议。(2)持之以恒地推进平等协商、签订集体合同和工资协议工作。4月初，市劳动和社会保障局与市总工会联合发出通知(沪劳保综发［2003］14号)，对进一步深化本市企业开展工资集体协商工作提出了五点意见。第三季度，召开了全市工会集体合同工作会议，进一步明确工作重点，推进全年工作目标的实现。(3)不断探索新形势下劳动关系三方协商机制，维护改革、发展、稳定的大局。5月份召开了市一级的劳动关系三方协商机制第二次会议。明确工作重点要加快推进地区三方协商机制的建设，建立和健全区、街道(乡镇)两级的劳动关系三方协商组织。(4)工会劳动法律监督工作进一步得到加强，联合执法监督检查取得一定成效。7月至8月，本市劳动监察机构与工会劳动法律监督委员会联合组织了50多个执法监督检查小组，出动劳动监察员和工会劳动法律监督员近万人次，对全市3464家用人单位进行了执法监督检查。(5)职工法律援助工作进一步拓展，依法维权落到实处。截至2003年底，全市各区县局(产业)工会共成立职工法律援助分中心34家，262个街道、乡镇成立了职工法律援助机构，共为13000余名职工提供了法律服务。(6)深入基层，深入群众，认真开展调研，积极探索工会法律工作的新情况和依法维权的新方法。一是5月至10月，市总工会与市人大内司委联合开展了对本市贯彻《上海市工会条例》的实施情况进行联合调研检查活动。形成了关于本市贯彻《上海市工会条例》情况的调研总报告1份和专题报告24份。二是8月至11月，市总工会与市政协社会和法制委员会一起对本市企业劳务工的现状进行了联合调研，对40个区县局(产业)中的363个企业和4000名劳务工进行了调查，本市20余家区县局(产业)工会也相继开展了专项调研活动，并形成了调查报告。(7)妥善处理“非典”防治时期的劳动关系。市总工会发出了关于做好“非典”防治时期稳定企业劳动关系工作的通知(沪工总法［2003］125号)，要求各区县局(产业)工会督促企业认真贯彻市政府和国家劳动和社会保障部、全国总工会发出的有关“非典”防治时期做好社会保障工作、妥善处理劳动关系的通知精神，切实保障职工群众的基本生活，促进社会的稳定。(邬立群)