上海服装实业公司是改制后以宾馆、餐饮、旅游等为主的经营实体，工会坚持“三性”，积极探索新经济组织中工会运作的新机制。一是依法确保工会地位的合法性。为了适应公司不断调整经营模式和人员流动频繁等变化，公司工会始终把保证组织网络健全作为首要前提，建立起操作性较强的快速反应机制，在党政的支持下，做到工会主席(负责人)不缺位，避免了工会组织的“空转”现象。二是强化会籍管理的针对性。公司工会大胆创新，突破了以会籍转移证明为依据的会籍身份确认方法，采用本人申报确认、编外会员确认等方法。工会还建立了会员会籍管理台帐，每年调整两次，保证会员队伍基本情况准确清晰。三是坚持工会主题活动的长效性。公司工会围绕企业中心工作，选准主题竞赛的切入口，根据不同的经营重点设计不同的竞赛方案，充分体现个性，吸引职工投身经济建设主战场。

　　(王慎微)