上海机场(集团)有限公司下属各单位劳务用工大多来自航桥人力资源有限公司(劳务输出公司)。为维护机场劳务用工人员的合法权益，充分调动他们的积极性，机场集团工会督促和指导航桥人力资源公司建立工会组织，并采用委托管理方式，吸收会员，加强会员管理。首先在调查研究和听取基层工会意见的基础上，于8月份下发了《关于上海航桥人力资源有限公司职工入会和会员管理等问题的意见》，明确劳务公司和用工单位工会各自的职责和相互间的关系。其次通过座谈会、协商会议、劳务公司上门拜访等多次协调，9月举行了委托管理签约仪式，建立双方协作关系。劳务用工人员会籍管理原则是：职工通过劳务公司工会入会，会员关系和档案由劳务公司管理，会员向用工单位交纳会费，参加用工单位的活动，日常管理由用工单位负责。

　　(郑培利)