上海第一铅笔股份有限公司工会重视合理化建议和群众性小改小革活动，围绕科技创新，以激励机制调动职工的参与积极性。公司工会把建章立制作为头道工序，修订了《中铅公司合理化建议和技术改进奖励办法》和《中铅公司科技创新工作推进规则》。明确了每项技术和合理化建议根据实施12个月后的累计效益给予300元至4000元的奖励，其获奖事迹作为评选先进、考虑晋级、聘任职务的依据等，调动了职工参与的积极性。2003年，有26个项目实施完成，根据项目创造的效益经评审予以奖励，兑现奖金。工会还将其中效益最显著的项目成果制成展板，到下属子公司巡展，在职工中大力宣传科技带头人的先进事迹。

　　(杨志芳)