上海移动通信工会紧紧围绕企业“管理年”的战略目标，鼓励员工为企业发展出谋划策，开展合理化建议活动。(1)通过班组学习和各种宣传媒介，引导员工明确目标和任务并做好合理化建议动员工作。(2)按照合理化建议的流程，充分发挥各自优势和基层合理化建议的网络作用，以基层为单位组织员工围绕“我为管理献一计”这一主题，针对管理流程上的薄弱环节，提合理化建议。共收到合理化建议1600多条，参与率60％。(3)在基层推荐的基础上，召开公司合理化建议评审会，评选“金点子”、“银点子”。(4)推广优秀合理化建议成果，更好地激励员工参与企业管理。

　　(徐莉萍)