公司工会在公司的改制分流工作中注重源头参与，公司工会参与改制相关政策和管理制度的起草制订，从总体上为改制的规范有序推进提供了保证；公司工会对改制单位工会进行具体指导，宣传、引导职工，反映职工愿望与呼声，要求改制单位工会在全面参与、积极推进改制中，及时准确反映职工意愿，当好职工代言人。改制中工会的作用主要体现在：一是教育和引导职工认识改革、正确看待改革中的利益关系调整；二是做好改制预案的交底；三是广泛听取、反映职工意见、建议，特别是涉及职工切实利益的愿望和呼声，使职工的每一条意见得到回复；四是组织召开职代会(职工大会)审议通过改制方案。2003年底公司已有10多个单位顺利实施改制，2000多名职工变更了劳动关系，在推进改制过程中，职工无人上访，企业生产稳定。

　　(周荣华)