崇明县总工会把参与改革作为围绕大局、体现作为、维护职工合法权益的实际行动。(1)通过成立领导小组、下发工作意见、召开动员会、举办培训班等途径，提高工会干部对企业改制重要意义的认识，明确工会参与企业改制的方向和责任，有效地解决了解放思想与统一思想的关系。(2)通过召开改制企业工会主席及部分职工座谈会、在《崇明报》上开设《工会维权之窗》专栏等形式，教育职工理解改革、支持改革，并用法律维护自身合法权益。(3)落实制度，明确企业改制方案形成前必须充分听取广大职工的意见，落实职工的知情权和监督权；实施前必须经本单位职工代表大会或职工大会审议通过，对职工的合法权益必须得到维护；同时建立劳动关系预警机制，运用预测、预审、预报、预防等4项措施，工会干部当好改革中职工思想问题的第一知情人、反映人、协调人和督促落实人。

　　(陈进修)