机电工会女职工委员会紧紧围绕总公司经济建设中心任务，开展全方位、多渠道的技术比武、技能培训和经济技术创新活动，采取四项举措，有效地提高了女职工的岗位竞争能力和应变能力。(1)组织和动员广大女职工参加各类技术练兵和技术比武，涌现出一批女高级技术工人。在上海电气职工技能大赛中有100位女职工参加了比赛，有近40%的女职工获得了高级技能等级证书。(2)开办女职工周末学校，针对女职工需求提供各种层次、不同需求技能培训及复合工种的培训，提供会计上岗、计算机信息网络知识培训，全年举办6期培训班，培训人数达200名。(3)组织女职工参与企业经济技术创新活动，通过合理化建议、技术革新和技术改造，提高女职工的主人翁积极性和创造性。(4)加大研究和探索提升女职工岗位技能的有效途径和方法，把提升女职工岗位技能和争创李斌式班组、争当李斌式职工，塑造电气女职工新形象有机地结合起来，为提升女职工岗位技能构筑成才平台。

　　(张宝霞)