三航上海分公司工会开展“创建学习型企业、塑造知识化员工”活动，坚持以人为本，充分为广大员工提供提升自我素质的机会和平台。公司工会从提升员工的自我价值出发，围绕“企业竞争归根到底是员工素质的竞争”这一要点，通过抓试点、树典型、创机制、不断推进读书活动，使企业核心竞争力得到提升。(1)坚持思想观念上与时俱进，体现员工的精神状态。通过自学、培训、研讨三结合和按需施教及抓好主流导向等方式，为广大干部员工提供信息，满足员工了解形势、转变观念、提高思想认识的需要，促进员工素质的提高。(2)坚持业务技能上精益求精，体现员工的工作能力。做到学习与技术管理技术攻关相结合、理论学习和实践锻炼相结合、开展“拜师学艺”和“名师带徒”等活动，满足企业发展需求，满足广大员工不断学习进步、提升自我素质需求。(3)坚持综合素质上的文明规范，体现员工良好的文明形象。通过抓好团队促个人、树典型促一般、制度约束和文化影响并重的方法，以团队文明形象的建设为主流，不断推进读书活动在企业内可持续地开展，为员工打造升值的平台。

　　(唐钧达)