上海白玉兰烟草材料有限公司工会围绕科教兴企，积极探索职工技能培育之路，努力为企业发展开发人力资源。针对企业老职工多、文化程度较低的现状，积极发挥工会优势和作用，做到坚持以主角的责任意识，主动做好配角的工作；以定期协商沟通的方式，协助党政有关职能部门抓好人才培养、人才挖掘和人才的使用。工会通过倡导职工开展“三学”活动，建立职工“三学”激励机制，鼓励职工利用业务时间读书充电，自学成才，一专多能，成为技能复合型、储备型职工。如职工自学获得了高级电工、烹饪、驾驶、动力等工种的技能证书，则被认定为企业的储备技术力量，一旦需要即可走马上任，然后经过岗位实践考核后，予以全额报销学费。这一举措，得到广大职工的拥护和欢迎，大大激发了职工的“三学”热情，为推进职工素质工程，培育学习型企业创造了良好的氛围。

　　(张荣虎)