紧邻石化新城的金山卫镇现有基层工会56家，工会会员8560余名。镇工会以“创建学习型工会”为抓手，强化工会干部的教育培训。主要做法：(1)制订计划，采取措施，保证工会干部培训到位。镇工会制订了《工会干部培训计划》，坚持每季度一次工会主席例会，还规定镇和基层工会干部参加市总、区总各类培训，费用由镇工会统一支出，为工会干部学习创造了有利条件。(2)形式多样，注重实际，积极开展工会干部培训：一是在培训的内容上突出针对性，做好三方面的培训。理论培训，学习贯彻“三个代表”重要思想，增强工会干部的使命感、全局观；二是岗位培训，重点内容是怎样当好工会主席、工会干部应具备的基本素质等；三是专业培训，包括集体合同制度的建立与运作、民主管理、劳动保护、经费收缴等涉及工会工作诸方面的业务知识。在培训的形式上注重多样性，做到“三个结合”：一是理论学习与实践相结合，在学习的同时，请有实践经验的同志现身说法；二是授课与研讨相结合，在学习的同时把好的建议和存在的问题提出来，共同切磋；三是集体培训与个人自学相结合，镇工会确定每阶段不同的自学内容，将学习的材料和具体要求，发到基层工会，每季度工作例会上进行检查，年终讲评表彰，充分调动了工会干部自学的积极性。

　　(吴冲)