2003年3月，市总工会下发了关于进一步深化“争创学习型组织，争当知识化职工”活动，全面推进职工素质工程上新台阶的意见。各级工会紧紧围绕上海的改革和经济建设，从上海新一轮发展和实施科教兴市战略要求出发，发扬与时俱进的学习精神，以创建学习型组织为抓手，以加快工人阶级知识化进程、促进人的全面发展为目标，大力推进以创建学习型组织、培育知识化职工为主要内容的职工素质工程。在创建实践中，努力探索，不断创新，取得了新的成效。8月，市总工会下发了关于推荐评选2003年度上海市学习型企业、学习型社区、学习型团队创建奖的评选意见，开展了创建奖的评选工作，得到了广大基层的热烈响应和参与。上海电信、石化、医务、航天、城市交通、铁路、高化、黄浦、闸北、静安、普陀、杨浦、长宁、闵行等50个区局工会，在创建学习型组织的过程中，从普及终身学习的理念出发，注重学习环境、学习氛围、学习机制的建设，注重职工的综合素质和学习能力的提升，培育和造就了一大批争创学习型组织的先进集体和学习成才标兵。在2003年度上海市创建学习型组织的评选活动中，市总工会命名表彰了新世界股份有限公司等58个学习型企业创建奖、上海市电信公司长途通信事业部交换维护中心等69个学习型团队创建奖、潍坊新村街道等29个学习型社区创建奖。

　　(刘宝华)