根据市委、市政府实施科教兴市战略部署，为了进一步动员组织全市各级工会和广大职工投身科教兴市，为上海新一轮发展贡献智慧和力量。2003年，市总工会继续以提高职工队伍整体素质，加快职工队伍知识化进程为重点，创新思路，拓展领域，积极开展深化素质工程，推进科教兴市活动。(1)广泛征集科教兴市“金点子”，开展了“我为科教兴市献一计”活动。全市共有82个区县局(产业)工会组织了2850多家企事业单位逾125万名职工参与这项活动。一是筹划召开了“科教兴市与上海职工”研讨会，进一步提高了各级工会和广大职工对科教兴市的责任感和紧迫感；二是下发了以倡导开展群众性经济技术创新活动、“重点工程、科技项目”立功竞赛活动为主要内容的《关于开展为科教兴市建功立业活动的通知》；三是组织召开了上海工会“深化素质工程，推进科教兴市”宝钢现场交流会，总结素质工程三年来的工作经验，部署上海工会服务科教兴市大局的工作举措。(2)启动两项计划，激发职工参与科教兴市的积极性和创造性。一是制订实施职工“技能登高计划”和“创新行动计划”。通过“百万职工大练兵”、“百项职工技能大赛”、“百佳技师传艺授教”、“百家培训基地模式推广”、“百户企业重点推进”、“百分之三高级工技能提升”等6大举措；运用“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作机制，实现了素质工程确定的阶段性目标。二是市总工会会同市劳动和社会保障局、团市委共同组织开展了2003年“技能竞赛月”活动。据统计，全市有逾184万名职工参加了练兵活动，10％的技术工人实现了技能升级，6.9％的职工拥有第二技能，10.6％的技术工人成为岗位或职业的复合型人才。2003年，上海组队参加了全国职工职业技能大赛，分别荣获焊接比赛个人、团体第二名,并成为十个优秀组织单位之一。另外，还举办了“全球通杯”无线通信业务及技术应用知识大赛。三是继续组织开展重点工程实事立功竞赛。据统计，全市各级工会共组织、发动了120万职工参加全市72个综合赛区的立功竞赛活动。“创新行动计划”在全社会倡导“动手又动脑”的新理念，广泛开展了职工“技术创新、技术攻关、绝技高招、发明创造”等群众性经济技术创新活动，形成了人人学科学，个个求发展的社会氛围，实现了全市职工创新成果“十百千万”目标。全市33个行业，3249家企事业单位，52.8万职工参与这项活动,提出合理化建议15.4万件，总结推广先进操作法846项，技术创新6339项，技术攻关1179项，申请专利752项，获得专利660项。四是市总联合市委宣传部、市经委、市科委、市知识产权局、市劳动和社会保障局、上海发明协会共同举办了第五届上海市十大工人发明家评选活动，选树了一批职工技术创新标兵、能手，推动了职工绝技高招、创造发明、技术开发、技术创新、技术改进等群众性经济技术创新活动的深入开展。(3)整合教育培训资源，进一步深化职工素质工程。一是在总结了华东理工成教学院等10家培训机构的典型经验的基础上，市总工会又通过整合社会培训教育资源，命名了98家培训机构为第二批“上海职工素质工程教育培训基地”，提高了职工培训基地的覆盖率和影响力。二是完成了全总下达的上海中青年职工计算机应用知识普及率50％的目标，并以网页制作的成果赴京参加汇报表演，上海市总工会被评为优秀组织单位，2名优秀组织者、12名先进个人受到了全总的表彰。

　　(吕泰康)