2003年，上海市各级工会深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大精神，在市委的领导下，紧紧围绕“科教兴市”战略,动员和组织广大职工，为建设现代化国际大都市，塑造上海城市精神，发挥了重要作用。（1）动员和组织职工投身上海新一轮发展，发挥工人阶级主力军作用。开展“世博会与上海新一轮发展”大讨论，围绕上海产业结构调整、重大实事工程和企业发展，开展社会主义劳动竞赛，推进以攻克难关、提高质量、降低成本、增加效益为重点的立功竞赛活动和群众性经济技术创新活动，涌现了一批在本职岗位上作出创造发明和突出贡献的发明家和技术创新能手；举办了“第五届上海市十大工人发明家”评选活动，职工技协围绕“科教兴市”主战略，服务上海新一轮发展；响应市委、市政府创建国家园林城市的号召，组织10万班组开展共建“五一林”活动，有76个区县局（产业）系统、2865家单位、10余万班组捐款435万元，在宝山区兴建了25公顷的“五一林”。（2）贯彻“科教兴市”战略，深化职工素质工程。“我为科教兴市献一计”活动吸引了82个区县局（产业）工会的125万职工积极参与，各级工会全面实施“职工技能登高计划”、“百万职工大练兵”、“百项技能大赛”、“百佳技师传艺”等活动，加紧培养高技能和复合型的紧缺人才。据统计，全市有184万名职工参加了练兵活动，10%的技术工人实现了技能升级，6.9%的职工拥有了第二技能，10.6%的技术工人成为岗位或职业的复合型人才。（3）参与协调劳动关系，切实维护企业和社会稳定。坚持不懈地推进平等协商、签订集体合同和工资协商工作，在不同所有制企业中，扩大和完善工资集体协商的内容，探索多层次、多形式的工资集体协商模式。年内共有65350家企业签订了集体合同，涵盖职工271万人；共有33184家企业开展了工资集体协商，涵盖职工112万人；全市有12个区县建立了区级劳动关系三方协调机制，99个街道、106个乡镇、93个经济开发区也相应建立了这一机制；加大劳动法律监督，对全市3464家用人单位进行了执法检查；并为10310名职工提供了法律服务，组织法律专家现场为进城务工人员解疑释惑，筹建以进城务工人员为服务对象的“进城务工人员权益保障服务站”。（4）深化职工民主管理，促进基层民主建设。进一步推进基层民主建设，坚持以职代会为基本形式，积极探索非公企业民主管理的多种形式和实现途径，非公企业职代会建制数已达24564家，其中建立单独职代会6313家，联合职代会2139家，覆盖企业18251家；厂务公开进一步巩固深化，公开的重点已由改善职工福利待遇向促进职工全面发展和加强改进企事业管理延伸，有6000多家企业通过厂务公开，实现了“职工教育培训经费提取使用情况”的公开；职代会三项制度在转改制企业中的作用进一步得到强化，国有企业转改制等重大决策公开率达到92%，单位用工、职工分流等方案经职代会审议表决率达到82.5%。（5）完善保障工作体系，为职工办实事、谋利益。全年帮助2.9万名职工实现了再就业，培训生产自救带头人2165人，树立创业带头人100强，培训下岗协保和失业人员5万余人次；组织工会系统职介所、生产自救劳动组织、工会扶持的非正规劳动就业组织以及其他单位共计2470余家进场招聘，参加人数达71200人，有23080人达成就业意向；突出帮困工作的针对性，向低收入的困难劳模、特殊困难劳模补助帮扶慰问金265万元，落实帮困助学金2100余万元，对近6万名困难职工子女实施助学帮困，对生活困难、患大病重病的特困职工发放医疗帮困款592万多元，配合政府认真做好10.8万支内退休回沪定居人员的生活困难补助及医疗救助；进一步健全和完善与社会保障制度改革相配套的工会互助互济工作机制。年内，在职职工特种重病、在职住院、退休职工住院和女职工补充保险参保人数分别达到210.75万人、265.85万人、232.66万人和44.5万人，向49万人次给付互助保障金共2.35亿元。（6）加强社区工会建设，增强基层工会活力。继续依托社区、小区两级平台，坚持巩固与发展并举，狠抓新建企业的建会工作，已建会8.86万家，拥有会员162.6万人，其中，年内新组建基层工会2677家，新发展会员4.11万人，组建小区工会1601家、村级经济组织工会1634家，通过社会招聘、加大培训和考核力度等工作措施，进一步发展了工会志愿者和职业化的工会干部队伍，通过不同方式培训工会干部2.92万人次。

　　(华山青)