上海市劳动和社会保障局工会

主席高延平
【概况】上海市劳动和社会保障局工会下辖基层工会33个,其中机关1个,责任有限公司(企业)2个,事业单位30个,会员1787人。(1)加强工会组建,做好换届选举工作。认真组织,统筹安排,对任期满三年的近50%基层工会,进行了换届选举。召开了上海市劳动和社会保障局工会第二届代表大会。(2)丰富职工文化生活。举办了庆祝建国55周年职工书法、绘画、摄影作品展览;成立局职工艺术团合唱团;举办“国庆杯”基层工会羽毛球对抗赛。(3)加强女职工工作,提高女职工素质。局女工委探索建立“基层女工工作服务品牌示范区(点)”,召开工会女职工工作服务品牌现场推进会,交流评比示范单位和示范工作区。完善基层女工干部分块(组)活动工作制度,搭建一个具有丰富女性信息资源和工作交流平台。召开局系统女职工“读书,让生活更美好”演讲比赛,组织女职工插花比赛。继续落实女职工保障措施,组织女职工专项检查,随访治疗,保健宣传“一门式”服务。(赖颖)
中国教育工会上海市委员会

主席夏玲英
【概况】中国教育工会上海市委员会下属大专院校和直属工会49个,会员65148人,其中女会员28775人。连同区县总工会所属的19个教育工会,共含有大、中、小学校,幼儿园、职校、成人教育等教育机构的会员,约24万人。工会设办公室、基层工作部、生活文体部和女职工部。(1)认真学习党的十六届三中、四中全会精神,举办了工会理论学习系列讲座。加强调研,“普教系统教师生存状态调查与研究”被批准为国家“十五”课题与上海市重点课题。(2)全面推进民主管理,校务公开更加深入。一是部分高校实行学院(部门)两级管理,在高校和区县聘任60多位信息员,加强校务公开信息工作。二是教代会制度更加完善、规范,全市高校两级教代会建制率在80%以上,部分民办高校也相继建立教代会制度,对涉及教职工切身利益的重大方案,通过教代会民主审议。(3)弘扬先进,加强教职工队伍建设。以评选市劳模、师德标兵为契机,组织“话师德、育新人”上海市教育系统劳动模范、优秀教师座谈会;举行了“忠诚于人民的教育事业”的新老师入师教育活动;开展了上海市教育系统文明组室文明岗评选。(4)多层次多方位建立教职工权益保障体系。各级教育工会纷纷建立了各种形式的互助帮困基金,为特困教职工建档立卡12463人,其中2321人列为定向帮困对象,共走访困难教职工70782人次,发放慰问品和慰问金3357.5万元;组织教职工参加上海市医疗互助保障,在职教工住院保障参保率100%,大病重病保障参保率74.98%;工会与平安保险公司、新华人寿分别签署了《上海市教育系统补充医疗保障计划》,共有15.4万教工参保;建立了上海市和区县、高校教师重大疾病援助基金;为1000名优秀教师建立健康档案,实行健康跟踪。(5)建立维护女性权益与成才工作体系。举办了妇女干部心理咨询培训和业务学习培训,开设专题讲座;举办了《十年回眸——上海市教育系统女教授联谊会成立十周年风采图片展》;建立“优秀青年女教师成才资助金”;举行了“教苑英姿”上海女教师健身活动展示会。(6)开展群众性文艺活动。庆祝第20届教师节,组织了“绿叶情怀”大型文艺晚会;“阳光、大地、绿叶”文艺汇演形成品牌。(李)
上海市医务工会

主席马强
【概况】上海市医务工会辖有直属基层工会56个,会员46296人,其中女会员30341人。(1)紧密围绕医务中心,参与各项工作。会同局人事处对部分基层单位进行劳动用工制度检查;配合局规建处举办安全、消防和工会劳动保护监督员培训班,并对32家市级医疗卫生单位进行夏季安全、防暑降温和劳动保护工作检查。(2)推进职工素质工程。召开“弘扬劳模精神,推进政风行风建设报告会”;组织开展“安利杯”上海市医务职工精神文明“十佳”好事评选;创办《上海医工报》和开通医务工会邮箱,扩大医务工会信息化网络;组织113名班组长参加上海市初级工商管理资格培训;举办主题为“加强医院文化建设,展示白衣天使风采”的第六届文化艺术节。(3)健全基层民主管理制度。院务公开实施面,市级卫生事业单位51家,占98.2%,区县卫生局所辖单位447家,占98.9%;制定了《关于进一步深入推进院务公开工作的实施意见》与《关于建立上海市卫生系统院务公开工作评估体系》等文件。(4)强化维护职能,切实保障医务职工的合法权益。成立上海市医务工会法律咨询室;重新修订《上海市医务职工救急济难帮困基金章程》;继续做好元旦春节送温暖工作。(5)推进工会自身建设。开展先进职工之家评审和合格职工之家验收;扩大工会覆盖面,非在编职工的动态入会率基本保持在80%以上;新组建区县所属民营医院工会72个,覆盖会员64.75%。(童秀妹)
上海市科学技术工会

主席吴捷
【概况】上海市科技工会有直属基层工会47个,工会会员17872人,其中女会员6073人。(1)以推进基层民主管理为重点,坚持和完善职代会制度建设。全系统职代会建制率97.4%,92%的单位建立了所务公开责任制,72%的单位每年实行职代会民主评议干部。(2)落实工会维护职能,坚持当好“第一责任人”,基本形成职工互助保障长效机制。继续做好职工保障工作和实行住院保障补贴,补贴金额32.5万元,有476人次受益;为364名女职工补办了女职工特种保障,资助金额6.2万元;开展帮困送温暖,一年来实施帮困414人次,金额15万元。(3)弘扬科技系统劳模精神。推荐评选16位市劳动模范、5个市劳模集体;举办科技系统劳模先进事迹演讲会。(4)开展调查研究,探索新形势下工会工作的新途径。完成了“关于科研院所中高层次科研人员的维权需求”、“上海市科技系统转企改制科研单位民主管理工作的探索与思考”等课题调研。(5)营造科技系统健康、向上、进取的精神氛围。庆祝建国55周年,举行了有14支参赛队、140名职工参加的“中国功夫扇”拳操健身比赛。(6)加强工会自身建设。开展先进职工之家评选,评选出8个先进职工之家,124位工会积极分子。组织基层工会财务人员业务培训,对22家基层工会财务进行检查考核。(陶薇)
上海市新闻出版工会

主席李虹鸣
【概述】上海市新闻出版工会辖有基层工会61个,集团公司级工会4个,职工9730人,其中女职工4292人。工会会员8145人,其中女会员3476人。(1)加强调查研究。与市委研究室组成课题组,就新闻出版工会组织模式、运行机制、活动方式等进行专题研究;对上海226家中外合资、私营印刷企业进行问卷调查;开展行业内进城务工人员摸底工作,建立档案,制定管理方案。(2)开展合格职工之家考评工作。下发《关于创建“合格职工之家”活动实施办法》,对申报单位进行综合检查,37个基层工会首次评为合格职工之家。(3)加大工会组建力度。一是编印工会组建流程图,指导外资、合资、民营企业的工会组建工作。二是跟踪改制单位工会组织的变化情况,及时调整工会隶属关系。三是关注新建企业工会筹建工作,采用沟通、宣传、指导并举方式,最大限度地把职工吸收到工会组织中来,新发展会员535人。四是召开推进进城务工人员入会现场交流会,根据行业特点,制定维护进城务工人员合法权益办法。(4)源头参与改革,突出维权职能。在改革转制中,建立了集团层面的职代会制度,成立了劳动争议调解委员会。配合事业单位转制,将相关法律、法规及文件汇编成册,供工会干部学习参考。开设法律等专题讲座和培训,开通维权热线。(5)推进职工素质工程,提高职工岗位技能。组织基层工会开展“文明班组、文明岗位”评比和“争做技术型、知识型员工”活动,开展业务能手的帮带工作。(6)多层次拓宽帮困救助渠道。帮困助学30万元,资助320人次;“六一”期间,向困难女职工子女赠书;为困难职工子女订阅47份《文汇报》;组织258名女职工进行免费妇科检查。(陈宏华)
解放日报报业集团工会

主席王祥安
【概况】解放日报报业集团工会下辖11个基层工会,24个直属工会小组,工会会员1877人,其中女会员673人。(1)维护职工权益。制定《解放日报报业集团维护职工劳动保障权益暂行条例》,《条例》内容注重结合行业特点,联系集团实际,突出职工劳动权益和保障权益的维护。举办工会干部培训班,对工会干部进行维护职工劳动权益专题培训。召开了职工代表座谈会,征求修改集团全员聘用合同条例的意见。(2)丰富职工文体生活。举办集团第二届文化艺术节,艺术节由6个专场组成;举办了游泳、乒乓球、扑克牌和钓鱼比赛;派代表队参加市里组织的乒乓球、游泳、攀岩及演唱朗诵比赛。(单富年)
文汇新民联合报业集团工会

主席顾家靖
【概况】文汇新民联合报业集团工会下辖8个基层工会,87个工会小组,工会会员2452人,其中女会员878人。(1)落实职代会制度。做好职工代表提案落实工作,召开了职代会代表提案落实的专题协调会,对25份提案提出了处理意见。召开了职代会主席团会议,审议了《集团房改补充规定》。(2)发挥工会教育职能。组织了“学劳模、学先进”为主题的劳模先进事迹报告会。弘扬爱国主义精神,组织工会干部到江苏常熟烈士陵园祭扫烈士陵墓。做好职工义务献血工作,与团委、妇委会联合向集团职工发出了献血倡议书,14位员工通过体检,参加公民义务献血。(3)以人为本,为职工办实事,开展送温暖活动。慰问困难职工252人次,补助金额18万元;为64名住院职工办理了住院理赔,理赔金额44万元;为1758名职工办理补充养老、住院、大病重病及女职工特种重病等保险。(4)加强工会组织建设。帮助指导印务中心、新民大酒店等基层工会进行了换届改选;举办了工会干部学习党的十六届四中全会精神学习班;组织了工会干部到兄弟省市新闻单位学习交流。(刘玉平)
新华通讯社上海分社工会

主席李正华
【概况】新华通讯社上海分社工会现有会员108人,其中女会员52人。(1)开展工会骨干培训。组织了由30多人参加的工会骨干培训活动,就“如何发挥好工会组织的作用,维护职工的合法权益”等问题,进行了培训和讨论。(2)关心职工生活。继续做好市总医疗互助保障计划的参保工作,职工参保率100%;组织好每年职工体检工作;为2名因家属患病医治,经济发生困难的老职工,开展了献爱心募捐。(丁建康)
上海市文化广播影视管理局工会

主席苏宝艳
【概况】上海文化广播影视管理局工会辖有基层工会12个,其中包括机关本部和2个挂靠单位(广电总局553台和中唱上海分公司),职工950人,其中女职工419人。会员945人,其中女会员417人。(1)加强基层民主管理。一是建立健全职代会制度,落实好职工的知情权、审议权、表决权和评议监督权。二是召开多层次职工座谈会,广泛听取职工对改革方案的意见。三是开展了对《工会法》、《劳动法》贯彻执行情况的检查。(2)做好帮困送温暖工作。在全局系统组织“帮困送温暖、爱心一日捐”活动,收到捐款3.7万元;做好夏送清凉、冬送温暖和元旦、春节期间帮困送温暖活动,将帮困送温暖工作制度化、经常化。(3)工会自身建设进一步加强。召开了年度工会工作会议,坚持工作例会制度;对基层工会开展了达标考核工作和综合评定;举办了工会干部英语培训班;给每个基层工会下发了整套工会工作业务书籍。(4)贯彻《全民健身计划纲要》。组织开展“人人运动,天天健康”文广职工跳绳比赛;在基层单位和机关推广工间广播操活动。(张国莺)
上海市文化广播影视集团工会

主席郭连生
【概况】上海市文化广播影视集团工会下设上海文广新闻传媒集团、上海电影集团公司、东方明珠(集团)股份有限公司、大剧院总公司、上海文广科技发展有限公司、上海文广实业有限公司等直属单位工会,基层工会57个,工会会员13824人。(1)推进集团民主化管理。一是召开了文广集团首届职工代表大会,标志了集团成立三年多来,在集团层面正式建立了职工代表大会制度。二是为配合职代会的召开,集团工会开展了全系统职工的民情民意调查,下发了1030份《文广集团职工意见和建议调查表》,共回收1022份,回收率占99.2%。三是支持上海电影(集团)公司转制改革,指导开好了转制前的职代会。(2)发挥工会维权职能。一是建立了系统内劳动争议协调机制,各级工会参与职工劳动关系的调解和处理工作。二是坚持开展帮困送温暖,组织节日慰问和“冬送温暖、夏送清凉”活动,加大对劳模先进的关心和对特困职工的帮扶。(3)加强工会自身建设。举办工会干部“学习党的十六届四中全会精神,提升工会工作水平”培训班,组织基层工会主席“应知应会”考试。强化工会经审工作,年内对9家基层单位工会主席进行离任审计。开展工会工作的调研,提出30个调研课题,深入基层,探索新形势下工会工作的新思路,形成47篇调研报告(论文)。加强工会的组织建设,最大限度地吸纳职工入会,发展700余名职工加入了工会组织。(4)推进企业文化建设。组织了庆“五一”文广职工风采摄影展;举办了迎国庆歌咏比赛,共有60多个单位近千名职工积极参与。(夏仁庠)
上海市文物管理委员会工会

主席李平
【概况】上海市文物管理委员会工会辖有基层工会6个,工会会员696人,其中女会员310人。(1)完善职代会制度,依法维权。规范职代会操作程序,对涉及体制改革的事项和涉及职工切身利益的事项,均由职代会表决通过。(2)围绕中心工作,开展工会特色活动。优质服务竞赛活动是工会组织的品牌活动,各单位根据自己的特点,开展岗位练兵、技能培训和优质服务活动,培育身边的典型,共推出了28位优质服务示范员、岗位能手。(3)切实帮助职工创造学习条件,不断提高职工的综合素养。工会利用上博学术报告厅组织放映了3次10场的学术资料影片,供系统职工学习借鉴。会同人事部门组织了新进系统工作的22位职工进行政治理论、职业道德、政策法规等方面的培训。(4)为职工办实事,做好事。各单位职工弘扬互助互济精神,集资建立了爱心互助会,入会率达87%。工会联系医务人员到各馆进行公益服务活动,为职工提供健康咨询服务。(5)组织文体活动;参与社区文化建设。组织了上博广播操邀请赛;举办“欢乐五月”职工文体活动;组织了庆祝建国55周年“祖国颂”歌咏会。(朱世平)
上海社会科学院工会

副主席毛雷杰
【概况】上海社会科学院工会辖基层工会19个,其中,局级所工会8个,直属单位和处级研究所(机关)工会10个,挂靠单位1个,工会会员792人,其中女会员272人。(1)抓自身学习。坚持学习例会制度,创新学习方式,组织工会干部到有关科研院所学习取经,到全国文明村——浦东高桥镇解放村参观学习。(2)抓工会组建。做好挂靠单位基层工会组织的组建工作,会员发展覆盖率达100%。(3)抓凝聚力工程。参加市总医疗保障覆盖面100%,有43人受益,兑付保障金7.2万元;坚持做好元旦春节送温暖工作。(4)抓民主管理。召开了院第一届职工代表大会临时会议,以无记名投票方式,审议通过了涉及职工切身利益的《岗位津贴标准及发放办法》。(魏良健)
上海市体育局工会

主席颜雅珍
【概况】(1)推进基层民主管理。制定了局系统职工(代表)大会工作规范,各基层严格按规范召开职代会,审议企业重大事项,职工有了更多的知情权、参与权、表决权。(2)围绕中心,推进职工素质工程。举办了知识讲座、技能培训、计算机操作比赛和运动员膳食营养知识竞赛;与行政部门配合出台了鼓励职工参加业务学习的措施,用于职工素质培训的费用逐年增加。(3)加强工会自身建设。组织工会主席学习培训,举办工会干部学习《工会法》、《劳动法》讲座;继续开展优秀运动员加入工会的工作;指导部分基层工会按规定进行了换届选举。(4)开展帮困送温暖。对患大病重病职工开展帮困,为特困家庭发放帮困助学金;局系统直属单位参加市总互助医疗保障参保率和参保人数逐年提高;局工会参与了局系统劳动争议情况调研,组织了职工疗休养和高温慰问。(乐俊平)
上海农工商(集团)有限公司工会

主席徐永
【概况】上海农工商(集团)有限公司工会辖有基层工会31个,会员73918人(包括外来务工人员),其中女会员31938人。(1)以组建工作为切入点,把发展外来务工人员入会作为工会攻坚工程。将“三明确”、“一考核”作为工作责任制,分类指导,确保重点,超额完成入会目标,共新增会员27621人,其中外来务工人员22787人。集团工会被市总工会评为组建工作优秀单位。(2)继续开展以“增收节支比贡献,乘胜前进创佳绩”为主题的群众性合理化建议和经济技术创新活动。职工提出合理化建议2919项,其中被采纳1252项,已实施241项,产生经济效益1636.82万元。开展了“师徒结对”传教授艺活动,做到职业技能竞赛与技术比武、技能晋级相结合。(3)以长效帮困为重点,深化送温暖和再就业工作。建立困难职工档案,实施动态管理,帮困送温暖活动形成了“节日慰问,重点救助,助学帮困,助医扶贫,就业援助”的新格局,全年帮困总人数17496人次,金额458.66万元。(4)以规范程序为抓手,推进企业民主管理。开展厂务公开工作调研检查;推进基层企业平等协商、集体合同工作;宣传“两法一条例”,开展农民工劳动保障权益保护专项检查。(5)加强工会自身建设。就工会组建、维权、帮困及职工思想动态等开展专题调研;举办工会女工、财务和经审干部培训班;指导3家基层工会换届改选。(桑树德)
上海良友(集团)有限公司工会

主席倪粹华
【概况】上海良友(集团)有限公司工会下辖直属工会15个,基层工会31个,会员10491人,其中女会员4845人。(1)抓企业精神学习,激发职工爱岗敬业的工作热情。以学习宣传《员工手册》为抓手,切实抓好对广大职工群众的思想教育,组织“学习‘三个代表’重要思想,争做合格良友员工”知识竞赛、班组长学习会、千人岗位格言征集等活动,使“用心做事每一件,创新良友每一天”的企业精神深入人心。(2)抓岗位技术练兵,提高职工队伍的技能素质。集团工会组织多媒体演示操作比赛、会计技能比赛和技师带徒弟活动,开展以“五个一”为主要内容的群众性岗位练兵和合理化建议征集活动。(3)依法维护职工的合法权益。集团工会参与了关于劳动合同续签工作的调研,组织职代会代表对系统内11家单位职工教育经费使用和管理情况开展巡视检查。深化多层次、多渠道帮困救助活动,各级工会出资48.6万元,对2290人次困难职工实施定期和助学帮困,职工住院互助保障计划、特种重病互助保障计划续保率达100%。(4)抓工会组织建设。指导转制企业建立工会组织,做到了企业开业和工会组建同步进行。开展了工会会员的重新登记和吸收新进人员、劳务工入会工作。(谢国英)
上海市民政局工会

主席周其军
【概况】上海市民政局工会下辖基层工会40个,职工7175人。会员6650人,其中女会员3107人。(1)搭建提高职工综合素质的平台,通过开展劳动竞赛、合理化建议、技能比赛等活动,促进职工技能、服务水平的提高。(2)开展劳模评选和劳模事迹演讲,开展民政职业精神大讨论,在全局范围营造学习劳模,崇尚劳模,争当劳模的良好氛围。(3)举办第九届“民政之花”文艺汇演、职工乒乓球比赛、营造蓬勃向上的文化氛围。(4)探索帮困解难新途径,加大助学、医疗帮困的力度,多渠道、多层面、多形式为职工办实事、做好事。元旦、春节期间广泛开展帮困送温暖活动,全局各单位走访慰问困难职工2600多户,向160人次大病、重病职工实施医疗救助;为170余人次职工发放医疗卡;为650户困难职工子女送上助学款,计拨助学金15万元;落实参加市总医疗互助保障计划,确保了市属福利企业职工参保覆盖面达95%以上。(6)加大厂务公开力度,开展平等协商。平等协商,签订集体合同制度已在市属福利企业、殡葬单位试点推行。27家企事业单位实行了厂务公开,占单位总数的84%。(胡芳)
上海市监狱管理局工会

主席蔡晓兰
【概况】上海市监狱管理局工会辖有18个基层工会,共有干警、职工9044人。会员8880人,其中女会员2405人。局工会设组织宣传部和综合部(女工委、办公室)。(1)围绕监狱体制改革,做好职工队伍稳定工作。两级工会配合行政做好职工的分流安置工作,局工会参与方案制定,并开展调研。(2)抓好培训,推进职工素质工程。局工会为基层工会下拨6万元,建立职工教育培训补充奖励基金。会同局政治部召开了企业创建学习型组织研讨会。(3)发挥宣传教育优势,加强信息化管理。对“上海市监狱管理局工会网站”进行了改版,加大了信息量,11个基层工会也建立了网站;召开了“工会宣传工作暨《知心》杂志创刊十周年座谈会”,表彰了6个先进集体和22名积极分子。(4)加大劳动保护监督力度,确保企业(监狱)生产安全。局工会三级安全生产监督网络签订《劳动保护监督检查责任书》。在“安全生产月”活动和高温期间,配合职能部门多次下基层开展“单位查隐患、岗位纠违章”的安全生产检查。举办了《工伤保险条例》培训班。(5)推进厂务公开,维护群众权益。对局属企业单位开展厂务公开民主管理工作调研检查。企业重大决策、涉及职工切身利益等方案都经职代会审议通过。坚持每月一期《热点透视》专刊,及时反映职工思想动态。(6)关心弱势群体,做好帮困工作。各级工会对2378名困难干警职工进行了帮困送温暖,金额61.6万元;局工会帮困助学460人次,金额21.1万元;为全局14249名干警职工续保了市总医疗互助保障计划,投保金额115.7万元;为3539名干警职工参保了市总职工团体意外伤害互助保障计划,投保金额8.4万元。(7)加强工会自身建设。坚持各项例会和联络员制度;完成了2家新建工会的组建工作;指导3家基层工会进行了换届选举;举办了基层工会主席、女工主任培训班。(江海群)
锦江国际(集团)有限公司工会

主席张树奎
【概况】锦江国际(集团)有限公司工会下辖8个事业部工会,基层工会127个,工会会员48516人,其中女会员15907人。(1)深入学习,抓好调研。组织工会干部会同有关部门对所属20多家企业开展了转改制企业中民主管理工作、多元投资企业工会工作、困难职工情况等调研,形成调研报告,为领导决策服务。(2)加强组织建设,夯实工作基础。完成了8个事业部的工会组建,指导5家新建企业建立了工会组织。摸清情况,层层落实,发展了3450名劳务工入会,入会率达100%。(3)开展学习培训和技术创新活动。组织班组骨干参加各类业务技能培训;组织参加市总“万名技师育高徒”活动;组织430名女职工参加市总工会举办的“SVA杯”首届上海职业女性“迎世博”英语风采大赛。(4)维护职工切身利益,做好帮困送温暖工作。集团行政和工会累计拨款1838万元,建立了“集团—事业部—所属企业”三级帮困基金、职工补充医疗保险基金、劳模基金等,对5886人次进行生活、医疗、助学、救难等重点帮困,金额240多万元。(5)深入开展文明单位、文明班组、文明职工创建活动。开展了职业道德、诚信教育和法制宣传。召开劳模座谈会;建立集团劳模基金。(高京生)
上海市东湖(集团)公司工会

主席陆浩东
【概况】上海市东湖(集团)公司工会辖有基层工会18个,职工3273人。工会会员3224人,其中女会员1220人。(1)开展职业精神培育主题教育活动。在集团《东湖报》开设了《班组学习系列/职业精神培育系列》专栏,刊发学习辅导文章。围绕集团成立20周年,召开了“东湖培育我成长,我为东湖作贡献”职工座谈会。编印了《东湖报——庆祝东湖集团成立20周年纪念专版》,作为职工素质工程读本发给每个职工学习。(2)送温暖工作经常化、制度化。在元旦春节期间广泛开展送温暖和“一日捐”活动,对60多位患大病重病职工进行定向医疗救助。组织实施在职职工重病、职工住院、意外身故、退休职工住院和女职工重病五项保障计划,确保了参保率、续保率和覆盖面。组织150名在集团各单位工作的女性进城务工人员参加免费妇科检查。(3)抓好职工业务技能竞赛。举办了东湖集团“食之有道”高档宴请策划、烹饪、服务综合实战比赛;举办了“酒店预算月度分析”实战比赛,比赛采取文本和现场演示报告相结合的形式。(徐中尼)
上海市衡山(集团)公司工会

主席胡玲娣
【概况】上海市衡山(集团)公司工会辖有9个基层工会,职工3578人。会员3397人,其中女会员808人。(1)以班组建设为抓手,提高员工职业素质。一是组织班组文化建设学习交流会和新建企业班组交流会。二是以劳模先进为榜样,召开了“学劳模,找差距,提升职业素质”座谈会,开展外学许振超、李斌,内学劳模先进群众性自我教育活动。三是联合团委,在一线员工中开展争创“客人满意服务明星”和青年拜师学艺活动,评出10位服务明星,在职代会上进行表彰。(2)以建设“职工之家”为抓手,增强基层工会活力。一是在基层工会广泛开展创建“先进职工之家”活动,下发了《关于评选2004年集团先进职工之家和合格职工之家的通知》,年底召开基层工会建家工作考评会,进行无记名测评,以职工满意度作为重要依据,评出先进职工之家2个,合格职工之家7个。二是加大了劳务工入会力度,并列入职工之家考核内容,下发了《关于加快劳务工入会的有关意见》,明确工会主席是第一责任人。共吸收661名劳务工入会。(3)突出工会维权职能,推进企业民主管理。一是开展了集团第二次厂务公开的调研,组织召开集团厂务公开民主管理工作专题会议,制定下发《集团所属企业关于完善改制企业民主程序》的意见。二是开展了“依法维权”专项检查,与人事部门共同抽查了基层有关农民工权益保障和《工会法》贯彻情况。(4)关心职工,加大互助保障力度。集团所属企业参加在职职工住院医疗保障2627人,参加特种重大疾病保障1811人;建立帮困长效机制,帮困助学、生活困难补助和医疗补助387人次,金额16.7万元。(高耀敏)
上海市市级机关工会工作委员会

主席林锋
【概况】上海市市级机关工会工作委员会有工会组织274个,其中系统工会23个,直属基层工会84个,基层工会167个。工会会员33554人,其中女会员12046人(1)深入开展帮困送温暖。送温暖“一日捐”在市级机关系统已成为一项重要的献爱心活动,组织所属工会参加“一日捐”活动,15756人参加,共捐款76.4万元;走访慰问了3516户困难家庭,慰问救助金额122.5万元;向上海市职工救急济难基金会捐款10万元,向上海青年管理干部学院、上海工会管理干部学院各捐款2万元,以帮助在校困难学生;完成市级机关“红十字”人道救助活动,有70家单位的23000多名干部职工参加捐款,捐款金额149.3万元。(2)广泛动员,精心组织大众健身和文艺活动。以“健康——让事业更辉煌”为主题,举行了纪念“三八”健身操比赛暨公务员三年健身行动计划启动仪式,向市级机关系统干部职工发出了“健身—让生活更美好,健康—让事业更辉煌”的倡议。组织市级机关系统41家单位的2000名机关干部职工参加了“人人运动,公务员带头,上海市公务员万人健步行”活动。举办了庆祝建国55周年文艺汇演。(邱永前)
上海市信息化工作系统工会工作委员会

主席黄肇达
【概况】上海市信息化工作系统工会工作委员会现有直属工会14个,其中企业工会7个,事业工会6个,机关工会1个,会员5515人,其中女会员2297人。(1)推进工会组建工作,完善工会组织体系。研究制定了《关于上海信息化工作系统各级工会组建工作的方案》,把建会重点转到市信息化协会系统所属的非公企业领域。加强工会基层组织建设,重点做好市信息委机关工会的换届选举工作。(2)突出维护职能,切实关心职工群众生活。研究制定了《上海市信息化工作系统送温暖基金使用暂行办法》。元旦、春节,送温暖基金向各单位回拨16.22万元专款,用于各单位帮困送温暖。防暑降温工作制度化,并向各单位划拨专项补助6.4万元,用于基层职工的劳动保护工作。(3)推进职工素质工程。以市总工会举办的各类技能竞赛活动为载体,动员职工参加了“职业女性英语风采大赛”、“职工优秀技术创新成果和先进操作法”等竞赛。组织近200名女工干部和女职工参加“百万家庭(职工)网上行”培训班。成立了系统评模委员会及办公室,结合信息化行业特点,细化评选标准,规范评选程序。(4)组织群众性文体活动。举办了职工业余围棋快棋赛、职工乒乓球团体赛等大众体育活动,直属工会的参与率达到100%。(饶晨华)
上海市工业合作联社工会

主席何润培
【概况】上海市工业合作联社为集体所有制的联合经济组织,联社系统共有成员单位76家,联社直接投资控股经营的新工联(集团)有限公司为联社直属单位,新工联集团现有基层工会19个,会员1155人。(1)抓好职工素质工程。各级工会协助党政,以培育和塑造集团公司及本单位企业文化为重点,开展群众性的特色活动。开展了文明班组、文明职工的评选活动;开展新工联“创业明星”、“创业先进集体”评选;召开职工自学成才颁奖座谈会,对系统内22名自学成才的员工进行奖励表彰;各单位工会协助行政加大对员工的业务培训。(2)参与民主管理,注重从源头上抓维权。建立完善了员工代表与领导的对话制度,召开了3次对话座谈会,干群形成了共识。(3)密切联系群众,为员工排忧解难。市联社拨款建立了职工“急难互助”、“就业扶持”、“自学成才”等3个基金会,有效地开展帮困送温暖工作。参加市总工会女职工特种保险率85%;在职职工办理参加工会系统补充医保的参保面95%;为全部退休职工办理了退休职工住院补充医保。(4)协调劳动关系,维护职工权益。联社工会对系统内职工用工制度执行情况进行了调研,落实了工会和行政平等协商制度。(5)寓教于乐,开展健康有益的群体活动,举行了“新工联杯”职工乒乓球比赛。(陈凤卿)
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