主席张金康

　　【概况】上海市经济工作系统工会工作委员会于2004年6月18日挂牌成立。现有直属工会45个，基层工会204个，职工23895人，其中女职工8875人。会员23330人，其中女会员8728人。系统工会组建后，遵照市经济工作党委“理顺组织，建章立制，开展调研，分类指导”的要求，主要做了以下工作：（1）理顺关系，完善组织构架。通过协调，原属经委、商委、外经贸委、农委、旅游委等系统工会的归口单位工会组织关系划转到系统工会。（2）规范制度，建立运作机制。制定了《系统工会会议制度》、《系统工会议事规则》、《系统工会加强和改进作风建设的意见》等规范性文件及《工会主任分工范围》、《内部机构设置意见》等内部规章制度，定期召开主任会议，并成立了工会机关党支部。（3）调查研究，加强沟通联系。半年来，走访24家单位工会，对归口单位组建工会及换届选举工作给予指导帮助。创办了《经济工作系统工会通讯》，加强与系统内工会的信息沟通和交流。（4）举办了学习贯彻党的十六届四中全会精神研讨班。（陶鸿坤）

　　上海市综合系统工会工作委员会

  　主席张世虎

　　【概况】上海市综合系统工会工作委员会于2004年7月28日正式成立。现有直属工会17个，基层工会96个，在职职工9467人，其中女职工2729人。会员9347人，其中女会员2645人。系统工会成立后，主要做了以下工作：（1）理顺关系。市综合工作党委系新建的大口工作党委，共有42家单位党的工作归口在市综合工作党委。市综合系统工会成立后，经与市总工会、市级机关工会及有关单位的党委、工会协商，现已基本理顺了关系，除5个直挂市总工会的工会暂不划归综合系统工会外，其余的都已归口市综合系统工会。（2）学习文件。市综合系统工会成立后召开了委员会会议，学习党的十六届四中全会精神，讨论了工会工作计划和委员分工。（3）开展工作。一是通过调查表等形式对所属单位工会的现状进行调查了解。二是开展送温暖活动，对8个委办局的15名困难职工进行了慰问。三是召开劳模座谈会，建立了劳模档案。四是对归口单位工会换届改选工作给予指导。五是配合党委，举行了“祖国颂”文艺汇演。（夏自健）

　　上海市社会系统工会工作委员会

　　主席施南昌
　　【概况】上海市社会系统工会工作委员会于2004年5月31日成立。市社会系统工会受市社会系统工作党委和市总工会的领导，主要负责指导、协调“两新”组织领域的工会工作。市社会系统工会现有归口单位：国药集团医药控股有限公司、均瑶集团有限公司、华东电器集团有限公司、福禧投资控股有限公司。（1）召开了第一次上海市社会系统工会工作委员会工作会议，审议系统工会工作职责和任务，交流各单位工会工作。（2）开展了“企业爱员工，员工爱企业”评选活动，通过层层推选和考核，2人被评选为爱企业的优秀员工，3人评为优秀员工之友。（许瑞薰）

　　上海城建（集团）公司工会

　　主席汤文洲

　　【概况】上海城建（集团）公司工会辖直属工会11个，会员12602人，其中女会员2471人。（1）加强思想政治教育。一是抓好各级工会干部的理论学习，通过研讨会和形势任务系列报告会，深入学习党的十六届三中、四中全会和中国工会十四大精神。二是各级工会联系本单位实际，深入基层、班组，开展职工学习教育活动，深化学习型组织的创建工作。（2）以“管理、科技、效益”为主题，深入开展群众性经济技术创新活动、“安康杯”劳动保护竞赛活动。集团有2个子公司荣获2004年上海市立功竞赛金杯公司，有3个单位荣获上海市立功竞赛金杯集体。（3）弘扬劳模精神，提高职工队伍整体素质。举行劳动模范和劳模集体事迹报告会，制作了20块展示劳模先进事迹的展版到各子公司重点工程工地巡回展出。开展了精神文明“十佳”好事评选，组织EBA培训、组长培训、岗位技能操作比赛、班组长联谊会，深入推进班组“建、创、做”活动。庆祝国庆55周年，举办了“我和伟大的祖国”征文、摄影展。（4）职代会制度进一步完善，维护机制进一步加强。一是各级工会坚持职代会和民主评议领导干部制度，在职代会闭幕期间，实施了职工代表巡视制度，职工代表列席企业干部会议，参与企业经营管理工作。二是各子公司认真落实“三条保障线”，完善三级帮困网络，实施动态管理。（5）以创建先进职工之家为目标，加强建家活动的动态管理。制定了《上海城建集团开展建设职工之家的管理办法》，细化和量化了职工之家考核内容及评分标准。（徐新康）

　　上海地产（集团）有限公司工会

　　主席郑建令

　　【概况】上海地产（集团）有限公司工会所属基层单位68个，员工4656人。地产集团是一家新建立的大型集团企业，承担市政府直接控制土地一级储备管理的重要职责。集团工会以“组织起来，切实维权”为工作方针，坚定围绕集团经济建设中心，进一步适应新形势，迎接新挑战，寻求新对策。围绕企业发展大局，积极发挥工会作用；加强企业民主管理，维护职工权益；倡导企业先进文化，营造企业和谐氛围；加强工会自身建设，提高工会工作水平；最大限度地发挥职工群众的主人翁精神，调动生产积极性。（林青云）

　　上海市申江两岸开发建设投资（集团）有限公司工会

　　主席陈晓平

　　【概况】2004年9月，申江集团工会第一届委员会正式成立，现有员工38人，大专以上学历人数占全员87%以上，90%以上为管理人员和专业技术人员。（1）围绕黄浦江两岸综合开发的目标，协助行政参与浦江两岸开发制度化、规范化管理的调研。（2）围绕企业发展大局，配合行政重视做好人才队伍的培育工作，坚持选人、育人、用人相结合，以岗位为舞台，努力培养好中、青年管理人员和专业技术人员。（3）围绕以人为本的科学发展观，做好关心职工生活，保障职工健康的服务工作。组织员工健康体检、疗休养，为职工投保了意外、重大疾病保险，慰问有困难、患疾病的职工家属，增强企业凝聚力。（王卫卫）

　　上海世博（集团）有限公司工会

　　主席高文伟

　　【概况】上海世博（集团）有限公司成立于2004年2月18日。集团工会于9月份正式建立，目前辖有基层工会29个，职工2885人，其中女职工1202人。工会会员2798人，其中女会员1162人。（1）抓好各级工会组织的组建工作，保证工会工作顺利开展。经积极筹备，集团工会第一次代表大会于9月6日召开，选举产生了第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。集团工会成立后，抓紧新建企业工会组织的筹建工作，理顺改制企业的工会建制，做好工会会员的发展工作。（2）围绕“办一届成功、精彩、难忘的世博盛会，建一流现代服务贸易的旗舰企业”的战略目标，带领全体员工积极参与集团党政组织发起的“世博与世博集团的使命”大讨论。大讨论中，组织职工开展合理化建议征集活动，为集团的发展献计献策。（3）强化职代会作用，加强民主监督和管理，推行企务公开。帮助指导23个基层建立职代会和职工大会制度；已建立集体合同的单位有18家；将女职工特殊保护条款纳入劳动合同和集体合同的有17家单位；进行工资集体协商制度的有19家单位。（4）从维护企业发展的大局出发，支持改革，反映职工的意愿。帮助职工提高就业本领，鼓励职工自谋职业，召开现场会，交流自主就业员工的创业之路。（陈振宇）

　　中国联通有限公司上海分公司工会委员会

　　主席张静心

　　【概况】中国联通有限公司上海分公司工会委员会辖有9个部门工会，会员587人，其中女会员218人。（1）围绕公司中心任务，组织开展了“发展CDMA高端用户”的全员劳动竞赛；围绕管理创新、服务创新、提高效益，组织开展了“我为联通献一计”合理化建议活动。（2）进一步加强工会组织建设，新增了2个部门工会，开展了劳务工入会工作。（3）组织成立了由员工代表、工会代表和行政代表组成的分公司劳动争议调解委员会和办事机构。配合相关部门对厂务公开情况与分公司集体合同执行情况进行了检查。（4）组织开展了创建“职工之家”活动，经过考核，分公司评出优秀职工之家3个。（5）推进员工素质工程，组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。组织了“情系上海，联通十年”先进事迹报告会；评选出分公司学习型班组11个和“十佳”员工10名。（6）关心员工生活，办好实事工程。组织开展了“捐一日工资，献一份爱心”的募捐活动；做好帮困慰问;继续为员工办理医疗保险；组织员工和优秀劳务人员进行体检。（7）开展形式多样的文化体育活动，组织成立了上海联通小乐队、上海联通合唱队、上海联通踢踏舞队。（蓝江群）

　　上海市合作交流系统工会工作委员会

　　主席杨明珠

　　【概况】上海市合作交流系统工会工作委员会下属单位45家，工会会员1326人，其中女会员528人。系统工会经上海市总工会批准，于2005年1月成立。系统工会成立后按照“服务全国、发展上海”的要求，引导工会会员在促进长江三角洲相互联动，推进长江流域的发展，完成对口支援任务，参与东北老工业基地的建设等各项工作中发挥工会组织的作用。（1）开展工会组织建设的调研，有计划、分步骤地建立和完善各级工会组织，探索具有合作交流工会特点的工会组织工作新路子。（2）开展合作交流系统文化建设，举办系统书法、绘画、摄影展示活动，进一步营造有合作交流特色的文化氛围。（3）结合合作交流工作特点，多渠道，多形式地培训工会干部和工会积级分子。（4）维护女职工的合法权益，组织女性专项健康检查，举办专题讲座。（葛平）