6月17日，市总工会主席陈豪会见挪威奥斯陆市总工会第二次访华团（张国峰）

　　【上海市总工会代表团访问韩国和日本】应韩国劳总釜山广域市地域本部（以下简称釜山劳总）和日本横滨市劳联的邀请，由杜仁伟副主席为团长的上海市总工会代表团一行6人，于5月26日至6月6日访问了韩国和日本。此次访问旨在进一步加强上海市总工会和釜山劳总、横滨市劳联之间的友谊，同时考察韩国的劳动就业现状和工会对策及日本企业工会面临的问题及其对策等情况。访问期间，代表团先后拜会了韩国釜山劳总，日本横滨市劳联、大阪市劳联；访问了韩国的釜山、汉城、济州岛和日本的横滨、大阪、北海道等地。了解了韩国、日本当前的经济情况和工会面临的课题；围绕全球经济一体化的情况，针对日益面临的社会老龄化、劳动就业、社会保障等共同关心的问题，进行了深入的交流和探讨；宣传了上海市经济发展情况，介绍了上海工会。（崔春吉）
　　【上海市总工会代表团访问俄罗斯】应俄罗斯圣彼得堡市和列宁格勒州工会联合会的邀请，以上海市总工会副主席张兴淮为团长的上海市总工会代表团一行6人于6月28日至7月5日访问了俄罗斯联邦。访问期间，代表团走访了莫斯科、北方重镇圣彼得堡、小城诺夫戈罗德等3个城市，与圣彼得堡市工联主席、副主席、莫斯科工联国际联络部部长、诺夫戈罗德市工联副主席进行了亲切友好的会见，就双方共同关心的问题进行了较为深入的探讨，并就双方共同面临的实际问题进行了坦诚的沟通。代表团一行参观了圣彼得堡“斯维特兰娜”开放式股份公司，并与圣彼得堡无线电和电子工业工会进行了交流；参观了圣彼得堡姐妹河疗养院并与院方进行了工人疗养问题的交流。（王晓华）
　　【市总工会代表团访问越南和澳大利亚】应越南胡志明市劳动者联合会和澳大利亚昆士兰州工会理事会的邀请，以上海市总工会秘书长侯其彬为团长的上海市总工会代表团一行6人于8月5日至8月17日对两国进行了友好访问。在越南与胡志明市劳联进行了工会工作交流，拜会了越南劳动者联合会，瞻仰了胡志明主席的遗容。在澳大利亚拜会了昆士兰州工会理事会、与昆士兰州电力工会、昆士兰州教师工会进行了交流。越南工会是越共领导下的重要社会团体，与中国工会20年前的工作任务十分相似，还是以宣传教育、培训、劳动竞赛、生活福利为主。当前越南正进行改革，发展多种成分的社会主义市场经济，因此工会也在不断地摸索、创新，尤其是加强私营企业中工会的组建工作。越南工会表达了希望学习中国工会在这方面经验的意愿。昆士兰州工会理事会下属有40个工会，覆盖全州教师、电力、护士等各个行业。以两项工作明确为其主要任务：一是运用法律来维权。在澳大利亚，如果劳资双方发生劳动争议，由独立法庭进行解决。独立法庭由政府、工会、雇主的三方代表组成。解决纠纷非常迅速，不拖延时间。工会为其会员聘请律师，提供法律咨询等服务，切实维护会员的权利。工会还积极从源头上维护会员的利益，通过选举代表进入议会，从立法上保障工人的权利。二是把发展会员作为主要工作。（刘瑞）
　　【上海市总工会代表团访问挪威和丹麦】9月2日至12日，以市总工会副主席汪兰洁为团长的上海市总工会代表团一行6人应挪威奥斯陆总工会和丹麦综合工人工会联合会的邀请访问了挪威和丹麦。访挪期间，代表团拜会了奥斯陆总工会，与克莱夫·费斯克维科主席进行了富有成果的交流。代表团还拜会了挪威总工会国际部，参观了挪威议会大厦，Ringnes啤酒厂、Schibsted报纸印刷厂和位于莫尔德市的Moxy卡车厂，会见了默勒-鲁姆斯达尔郡总工会主席梅尔文和翁达尔斯内斯地方工会干部，就双方关心的问题进行了坦诚友好的交谈。在丹麦，代表团听了“丹麦政治和工会概况”、“新欧洲对工会运动的挑战”、“丹麦综合工人工会联合会和丹麦妇女工会联合会的合并过程”和“移民问题和种族平等”四个专题报告，拜访了丹麦综合工人工会联合会及其下属Kastrup地方分会，拜访并参观了哥本哈根机场工会和工会培训中心。（张国峰）
　　【上海市总工会代表团第四次访法】应法国罗纳——阿尔卑斯大区总工会的邀请，以陈豪主席为团长的上海市总工会第4次访法代表团一行5人，9月6日启程赴法国进行友好访问。代表团在法期间，受到了以罗纳——阿尔卑斯大区总工会总书记布律诺为首的工会同行的热情接待，并听取了该区工会工作的介绍。代表团拜访了该区下属的安纳西地区工会组织，并与他们就双方共同关心的问题进行了讨论。此外，代表团还参观了萨伯通食品加工厂及全法最大的在该地区的核电厂。访问期间，双方介绍了各自工会工作的情况，并就经济全球化趋势下如何维护工人权益等问题进行了交流和探索。代表团与罗纳——阿尔卑斯大区总工会进行了工作交流，该区总书记布律诺主持了座谈会。布律诺总书记结合当前国际形势，呼吁各国工会加强合作。全世界工会组织应联合起来，进行全方位的合作。他介绍道，法国工会为此已做了一些工作，包括去年在里昂大会上对伊斯兰恐怖分子所作的声明。上海代表团认为工会理应成为维护世界和平的一支重要力量，应该共同关注世界形势，共同反对恐怖主义，因为世界和平对国家、对职工的利益都很重要。代表团还与罗纳——阿尔卑斯大区总工会下属安纳西地区工会的部分行业工会负责人进行了座谈，（沈雄德）
　　【市教育工会代表团访美】应美国洛杉矶联合教师工会的邀请，上海市教育工会第3次访美代表团一行6人于10月4日至14日赴美国进行了友好访问。代表团先后拜访了洛杉矶联合教师工会和旧金山教育工会，并参观和考察了洛杉矶嘉士德乐小学、佛沙里宁完全中学、埃列门特学校和旧金山市高初级中学等4所学校，代表团参加了洛杉矶联合教师工会举行的委员会议和旧金山教育工会在尤方玉屏学校举行的华裔教师沙龙活动。所到之处受到了美国工会同行和学校师生的热情接待和欢迎。代表团在访问洛杉矶教师联合工会、旧金山教育工会中，看到了工会组织十分突出的职责是维护会员的权益。从事工会工作的人员既把工会工作作为自己的职业，更作为一项事业。工会的许多活动，包括培训、沙龙活动等都是在教师会员下班以后进行的，工会工作人员都是事先做好各种准备，保证各项活动顺利展开。在交流中感到美国工会对中国工会了解甚少，特别是对改革开放后的中国的了解更是微乎其微，大多数美国人对中国的认识还停留在过去的状况。（施雅南）
　　【上海市总工会首次组团访加】11月下旬，由吴申耀副主席率领的上海市总工会考察团一行6人，赴加拿大进行为期9天的访问考察。通过访问，对该国工会组织的现状和主要运行方式有了初步了解。在加拿大协调雇主、雇员、工会三者利益的法律条文是《劳工关系法》，由劳工关系署专司其职。法律规定，结社自由、入会自愿，并在手续上有明确而严密的规定，程序上有法定的步骤，由劳工关系署负责工会的设立与撤销。加拿大有三分之一的职工加入了工会。从行业结构看，政府部门、公众服务部门（如航空、邮电）有60%—70%的工人加入工会，私营行业如小型企业中加入工会的仅15%。行业和企业工会通过发传单，向工人宣传参加工会的积极意义，加入后将拥有什么权利等等，以此激发加入工会的意愿。一些大的工会组织还同时向各地以及其他领域渗透，以期扩大工会的影响，增强在谈判中的力量。依据《劳工关系法》处理雇主与雇员、工会的纠纷，为各方提供解决争执的快捷与公平的办法。职工投诉重点通常有三类：解雇与辞退，工作状况恶化，安全环境。申请被受理后，首先是调解，调解不成再仲裁。仅安大略省每年提出诉讼申请近5000起，调解成功率在80%—85%。调解不成的，最后进入仲裁。集体协商在加拿大非常普遍。一般是由工会向雇主书面提出，要求就职工的工资、福利和工作条件等内容进行谈判，随后由雇主和工会通过谈判达成一个协议。主管集体协商的是政府部门——劳工部，它制定相关的法规、政策，监督检查执行情况；向公众提供集体协商的信息，为双方协商提供服务；裁定集体协议中的条文设定，同意罢工及封锁工厂。在安大略省每年受理约3000宗，多年来95%是和平解决。（马忠荣）
　　【市总工会代表团赴台访问】应高雄市总工会的邀请，以上海市总工会副主席张兴淮率领的上海市总工会赴台访问团一行9人于12月6日至14日赴台湾交流访问。在9天的访问中与台湾各地工会界进行了广泛接触，先后拜会了高雄市总工会、台湾省不动产服务职业工会联合会、台中市总工会、台北市汽车驾驶员职业工会、宜兰县总工会、台东县总工会等，代表团还参观了中国造船公司和台湾加工出口区等，接触了台湾省各级工会干部和各界人士，了解了台湾工会组织架构、运作机制、社会保障制度、全民健康保险和劳工权益维护等方面的情况，代表团在高雄期间联合举行了“两岸工会政策研讨会”，如何在社会经济发展，特别是企业产权制度改革的背景下，切实保障劳工利益等问题，成为双方共同关心的话题。高雄市总工会把“保障会员权益”作为工会的远景，积极推动《劳资争议处理法》、《退休金条例草案》、《劳工保险条例部分条文修正草案》、《全民健康保险法部分条文修正草案》的修订。台湾各地工会普遍把“保障劳工权益，增进劳工智能，发展生产事业，改善劳工生活并协助政府推行政令”作为工会运动的宗旨，工作中更多地采用协商、沟通、交流的方法，在促进企业发展的同时实现劳工的全面发展。代表团在台湾访问期间正逢台湾立法委员会选举，最后以国民党、亲民党、新党等组成的“泛蓝联盟”战胜了以民进党、“台湾团结联盟”组成的“泛绿联盟”，取得过半席次。上海市总工会访问团也在访问中坚持宣传一个中国的原则，旗帜鲜明地表明上海工会的立场和态度，得到了广泛的认同和赞赏。（陶丽娟施雅南）
　　【赴日工作访问报告】应日本横滨市工会联盟（以下简称横滨市劳联）的邀请，市总工会国际部有关人员于8月3—8日赴日进行为期6天的工作访问。此次赴日访问主要是结合当前国际工运的动态，就市总今后对日工会交流的内容和形式进行商讨；参加横滨市劳联第59次定期大会；就11月份东北亚五地区工会工作研讨会事宜，与联合大阪进行洽商。（1）日本社会的基本情况和工会面临的主要课题。日本经济尚未进入健康恢复期。近年来日本经济虽然小有起色，但职工的就业、工资收入以及退休后生活不稳定等仍不容乐观，经济尚未纳入健康复苏的轨道，摆脱通货紧缩仍然是最大的课题。基于此，工会强烈要求行政调整人事管理、时间管理、安全管理等企业的规章制度等。另外，针对非正式职工人数剧增等就业形式的多样化现象，确立平等待遇原则、公正的劳动规则等成为急需解决的课题。在“小泉结构改革”的影响下，原有的社会保障制度和失业保险制度也逐步被修改。继最近的养老金改革后，日本政府还将于2005年对护理保险法进行修改，医疗改革、税制改革也被提到议事日程。根据对上述基本形势的分析和研究，日本联合把以下3课题确定为2005年的主要课题。第一为保障职工就业，配合行政创造新的就业岗位，并着力于搞活地区经济和中小企业经济而积极努力。第二为使临时职工的均等待遇法制化，彻底修改以禁止间接歧视等为内容的“男女就业机会均等法”而竭尽全力。第三通过以护理保险制度、养老金制度等为内容的综合社会保障制度的总体改革。（2）承上启下，继续发展。上海工会与日本工会的友好交往历史可谓悠久，友好工会有联合大阪、大阪市劳联、横滨市劳联等。其中与上海最早缔结友好关系的是大阪市劳联，即在1977年就开展了友好交流。（3）今后上海对日工会工作的思考。首先建议从中日友好事业大局出发，做好每一批接待和出访团工作，特别是注重两地青年职工之间的相互了解和友谊的活动。其次展开行之有效的对口交流活动。如：地区非公经济工会联合会的逐步发展与成熟，日本地区工会联合会的经验值得借鉴，日本大阪联合也有意在这一新的领域，开展合作交流。再次，多年来日本工会联合为广大职工获得真正意义上的“均等待遇”作了长期不懈的努力，上海工会在全总“组织起来，切实维护”的工作方针指导下，正在为维护进城务工人员的合法权益做积极的努力。（李庆崔春吉）
　　短信息：
　　○机电工会代表团一行10人于11月18—27日访问日本JAM大阪，双方签署了友好交流协议。（陶国林）
　　○仪电工会组团于2月9日对日本电机联合大阪地方协议会进行友好访问。（王建萍）