2004年，工会财务工作紧紧围绕上海市总工会十一届三次全委会提出的“求真务实，科学发展，努力开创上海工会工作新局面”的要求和“组织起来，切实维权”的工会工作方针，坚持以人为本，牢固树立科学发展观，全面完成全总下达的2004年上海工会经费收缴任务。拨缴经费收入达到18420万元，上缴全总经费达5530万元，超额完成了全总下达的指标，同比去年增加31%左右。（1）积极贯彻全总两个文件精神，切实加强工会经费收缴的力度。年初，召开了区县及部分产业工会主席专题座谈会，就做好新形势下工会经费的收缴工作，提出了明确要求。4月份，市总又召开了2004年上海工会财务工作会议，就当前和今后一个时期工会经费收缴工作作了具体部署。6月份，市总主席办公会议和市总常委会又专题研究工会经费收缴工作，并明确要求各级工会组织和广大工会财务干部要站在服务全局的高度，以对工会事业高度负责的精神，努力完成今年的工会经费收缴任务。各级工会及时传达、贯彻了市总有关会议精神，并根据单位经费收缴的实际进行分析，及时采取相应措施。市总领导和有关财务人员走访19个区（县）和28个产业局工会，同时邀请71个局、产业工会财务负责人专门就落实全总文件精神、做好经费收缴工作召开了4次座谈会进行调研。根据调研的情况并结合上海的实际情况，按照全总有关工会经费上缴“基数不变，超收增缴，多缴奖励，少缴低拨，调整分成比例”的原则，及时落实了今年的工会经费收缴指标。在各级工会组织的积极支持和努力下，市总圆满完成了全总下达的考核指标。（2）细化考核指标，做好改组、重组企业经费的跟踪收缴。针对部分企业的转改制、撤并、重组的实际情况，市总财务部主动做好跟踪调查工作，使其组织不散、关系不乱、经费不断。在去年8月份下发《上海市总工会关于加强破产、转改制企业工会资产管理工作的通知》（沪工总财［2003］194号）文件的基础上，今年5月份又下发了《上海市总工会关于加强破产、转改制企业工会资产管理工作的补充通知》（沪工总财［2004］93号）文件，并设计一套《工会经费转移通知单》这对转改制、破产、撤并、重组企业的工会经费的转移收缴、防止工会资产的流失起到了积极的推进作用。（3）巩固会计基础规范化管理成果，强化考核，确保工会财务管理科学、规范有序。财务部与经审办联手，开展全市的财务、经审大检查。从全市各区县局（产业）工会中抽取40个工会组织作为检查对象。从被查单位情况看，总体情况良好，体现了全市工会财务的改革创新、基础管理工作的日益完善、会计电算化软件的逐步推进、财务管理正朝着进一步的法制化、科学化、规范化的轨道迈进。（4）牢固树立服务意识，为各级工会的财务工作做好政策协调和业务培训工作。由于市有关职能部门对工会组织的性质不了解，下达了工会组织只能设立附属于行政法人的专用银行账户的规定，在各级工会组织中引起反响。财务部根据常委会的指示，在法律部的支持下主动与人民银行、财政局等政府职能部门积极协调，取得共识，并及时下发了《关于做好本市工会银行账户年检工作的通知》，使全市各级工会在银行妥善办理了具有独立法人资格的基本账户。针对当前工会财务人员流动频繁的特点，财务部在2004年度举办了5期各种类型的财务培训班，内容涉及会计电算化、基层工会财务与会计、新挂靠市总工会财务人员培训班等，培训人数达453人次。（夏惠珍 倪伟琦）