【奉贤区青村镇工会办好《工会信息简报》】青村镇工会针对区划调整后镇辖区域大、基层工会多的特点，创办青村镇《工会信息简报》，让基层工会和广大职工通过《简报》及时了解掌握工会工作的动态、有关政策法规和职工关心的热点问题。《简报》紧贴工作、紧贴职工，开设了“工会要闻”、“政策法规”、“政策问答”、“学习园地”、“理论探讨”、“工作动态”等栏目，通过这些栏目窗口，把工会工作动态、工作经验、有关政策法规及职工思想动态等及时准确地上传下达，促使全年工作落实到位，引导工作思路、理论研究拓展到位，工作方法创新到位，对推动地区工会工作的全面发展起到了强有力的作用。（沈永明）
　　【仪电工会扩大信息“互联通道”】仪电工会加强与纪委、内审委的工作联动，整合监督机制，强化民主监督职能。工会与纪委共同协商制定了2004年“互联通道”工作规划，适应战略调整，扩大“互联”的内涵，抓准监督重点，体现前瞻性、针对性和有效性。年内召开了4次互联通道双向沟通会，通报了职工思想动态分析和预测、党风廉政建设情况、民主监督和厂务公开巡视情况、信访工作情况分析、社会保障金交纳情况、加强“四个监督”构筑防范体系、不动产处置工作专题检查情况、效能监察中途检查小结、2004年工会年报分析等内容。由于双方信息互通，资源共享，工作联动，形成了合力，增强了职工民主监督的力度和效能。（生青） 　　

　　闸北区总工会召开工会信息工作会议（糜玉树）

　　【烟草工会重视职工利益诉求增强维权工作实效】烟草工会以维护职工合法权益诉求为重点，探索有效的维权表达途径。利用每月1次的基层工会主席例会、每季1次的职工动态信息征集、组织职工代表巡视和下基层直接听取意见等时机，多方位、多角度、多层次地了解职工的意见和建议，针对职工诉求情况，搞好分析测算，组织商议和沟通。针对（集团）公司职工反映较为集中的问题，通过集体协商解决了为长病假人员减免补充公积金个人缴纳额和为女职工体检的提议。同时，烟草工会以建立“三预”工作机制为抓手，探索职工诉求的反映渠道。制定了对职工思想动态实施“预测、预报、预防”的“三预”工作机制，通过定人负责、定期征集、定时处理反馈等措施，全年报送公司领导48条职工思想动态信息都得到妥善处理。（江洪生）
　　【市机电工会评选特色工作】共收集各类特色材料58份。经评选，各有30篇特色材料分别被评为“优胜成果”和“优秀成果”。这些成果的主要特点：一是具有创新性，反映了基层工会的自主创新精神。如上海汽轮机有限公司工会创新工作载体，坚持平等协商制度，不断量化集体合同指标，落实了维权目标。二是具有实践性。如太平洋机电（集团）有限公司工会依法建立职工素质工程长效工作机制，有力推动了职工技术技能素质的提高。三是具有针对性。不少特色工作都针对工会工作中出现的新情况和新矛盾，开展探索和实践，如上海建设路桥设备有限公司工会、上海重型机器厂有限公司工会大力推进进城务工人员入会工作和提高职工技术技能，取得显著成效。四是具有操作性。如上海电缆厂工会、上海工业电器有限公司工会、上海通用泵机公司工会都在企业转改制中制定个性化的操作程序，确保了职工利益，推进了企业改革。五是具有借鉴性。评选的特色成果对于推进整个系统的工会工作具有指导性，包括建立工作机制，构筑维护平台，强化职代会制度，推进学习李斌活动，深化送温暖工作等都上了一个新台阶。（冯克华）