【市总工会机关年轻干部下基层挂职锻炼】为提高机关干部队伍素质，2004年，市总工会机关安排缺乏工会工作经验的年轻干部到企业、社区等基层工会进行挂职锻炼，了解基层情况，提高实践工作能力。在区县局（产业）工会的支持下，在各有关基层工会的大力配合下，年内，已有6名机关年轻工作人员进行了为期2个月的锻炼，通过基层工会干部的带教，年轻干部增强了对基层工会工作的感性认识，感受到了基层工会干部的工作热情，了解了基层工会和职工群众的需求，也体会了基层工会工作的难处。市总机关年轻干部下基层锻炼，为进一步增强他们的党的意识、大局意识和群众意识，进一步提高服务基层、服务群众、服务经济工作中心的自觉性意识，认真做好自己的本职工作，发挥了重要的作用。（邵丽倩）
【市总工会与市委党校联合举办市总工会委员轮训班】第1期市总工会委员轮训班于4月5日至4月9日在市委党校举行。这次轮训班是由市总工会与市委党校联合举办的，新任市总工会十一届委员、经审委员以及部分市总工会机关工作人员共40人参加了这期轮训班。市总工会党组对这次培训非常重视，市总党组书记、主席陈豪要求以这次市总委员培训为契机，探索工会干部培训的新方法新途径，提升工会干部培训层次与质量，为全面提高工会干部的综合素质，做好新时期工会工作服务。轮训班期间，市总党组副书记、副主席吴申耀，市总党组成员、组织部部长杜乃根等专门到市委党校看望了参加轮训的同志，实地了解大家的学习情况和生活情况。在4月5日的轮训班开学典礼上，市总副主席汪兰洁代表市总党组作了动员讲话，4月9日，吴申耀副主席在轮训班结业典礼上对这次轮训班作了总结讲话。市委党校秘书长张兆田、市总工会组织部部长杜乃根、上海工会管理干部学院院长傅小龙分别出席了轮训班的开学和结业典礼。中国华源集团工会张建瑛、上海复星高科技集团工会薛兴文和中港第三航务工程局工会徐以力等三位同志在轮训班结业典礼上作了交流发言。（李鸣）
【西藏日喀则地区第三批工会干部来沪挂职锻炼圆满结束】11月16日至12月23日，西藏日喀则地区第三批工会干部一行5人来沪进行了挂职锻炼。这是落实全国总工会《关于工会援藏工作有关事项的通知》精神，由上海市总工会对口支援西藏日喀则地区工会办事处，从2002年起分三批负责安排15名西藏日喀则地区工会干部来沪进行挂职锻炼的最后一批干部。第三批来沪挂职的都是藏族同志，分别来自西藏日喀则地区工会办事处、仲巴县总工会、江孜县总工会、吉隆县总工会和基层企业工会的主席、专职工会干部，平均年龄39岁。这次挂职分两个阶段进行，第一阶段由市总工会组织部安排集中学习和考察，向他们详细介绍了上海经济社会近年来的发展情况，以及上海工会重点工作开展情况，并组织他们考察了宝钢股份公司。第二阶段进行挂职锻炼，安排他们到虹口区总工会、闸北区总工会和闵行区总工会担任区总主席助理和部长助理等职。市总工会对西藏工会干部的挂职工作十分重视，分管主席和组织部主要负责人亲自过问这项工作，并明确专人负责。三个挂职单位的区总领导对西藏工会干部的挂职工作也很重视，专门向区委作了汇报。区总主要领导多次商量有关接待、安排事宜，尽可能地为西藏同志在上海的工作提供方便。挂职期间，西藏同志与区总工会的同志一起下基层、搞调研，参加工会的各类会议和活动，实地了解上海基层工会开展工作的情况，加强了沪藏两地工会工作的交流。挂职期间，闸北区、虹口区、闵行区的有关领导等都分别亲切地接见了西藏的工会干部。在各挂职单位、挂职干部的共同努力下，第三批西藏工会干部的来沪挂职工作取得了圆满成功。（李鸣）
【工会学院举行党的十六届四中全会专题培训】10月11日至12日，学院工会干部培训中心举办了“贯彻党的十六届四中全会精神”专题工会干部培训班。按主题，确定了《执政理念与执政环境》、《执政体制与制度创新》、《执政资源与文化认同》、《执政基础与工会工作新的实践》等四项内容，特邀市委党校教授冷鹤鸣、市委政策研究室调研员、文化研究所研究员王恒宝等分别主讲。有近600人次参加培训。（朱懂理）
【浦东新区总工会重视基层工会干部培训】为了提高工会干部素质，推动新建企业工会正常开展工作。新区总工会高度重视工会干部培训，专门成立了工会干部培训中心，并通过与新区党校联合办学，送培训到基层等方式，不断提高办学质量，扩大培训规模，取得了显著成效，全年共有2901名基层工会干部接受了培训。此外，为加强基层工会干部的实际操作能力，探索理论学习与实践操作相结合的工会干部培训之路，2004年，浦东新区总工会还在后藤电子（上海）有限公司建立了首个工会干部实习基地。工会干部在这个实习基地接受培训时，除了工运理论教育外，还有了一块实践和操作的阵地。（蔡雪康）
【闵行区总工会有计划开展基层工会干部培训】区总工会加大培训工作力度，会同上海市工会干部管理学院计划在2004年至2006年用三年时间普遍对基层工会主席轮训一遍。2004年已举办培训班两期，参加培训达600余人，提高了基层工会干部的综合素质，逐步造就出一支工会专业化干部队伍。（乔世苏）
【南汇区宣桥镇工会采用多种形式强化工会干部综合素质】南汇区宣桥镇工会把提高工会干部的综合素质作为2004年工会工作的一项重要内容。采用集中学习、举办基层工会干部培训班、邀请区总领导作辅导报告、组织外出参观考察等多种形式，强化工会干部的理论和业务知识学习，努力提高工会干部的自身素质。年内全镇48名工会干部参加了培训。（纪敏）
【机电工会召开工会工作务虚会】机电工会通过工作务虚会在五个问题上提高了认识。（1）工会要密切联系群众，要通过党建带工建，组织群众、凝聚群众、发动群众、团结群众，扩大党的群众基础、执政基础，发挥群众组织作用。（2）学习党的十六届四中全会，要做到四个“结合”：把维护职工权益与推动经济发展相结合；把服务大局和服务职工相结合；把提高职工技能素质与关注为职工排忧解难相结合；把关注普通职工与关注“三高一低”职工相结合。（3）在新形势下，工会要建设成具有四种内涵的工作目标，即开放的工会、法治的工会、职工的工会、服务的工会。工会工作要在实践中不断地建章立制、搭建平台、重点调研、总结提高。（4）在市场经济条件下，工会工作要通过落实四个结合：即领导与指导相结合；管理与沟通相结合；服从与服务相结合；考核与研讨相结合，推动工会工作上台阶、上水平。（5）在工作思路上，要坚持用四中全会精神指导工会工作新的实践，立足于集团发展大局，立足于增强维护能力，立足于发展产业工会，大胆创新，努力实践，以认真履行工会维护基本职责为核心，进一步加大协调劳动关系和维护合法权益的力度；以完善工会组织和体制机制为重点，进一步推进依法治会进程；以积聚产业工会能量，整合内外部资源，打造工会品牌，增强基层工会活力为基础，进一步实现工会工作的目标和任务。（冯克华）
宝山钢铁股份有限公司工会组织工会干部参加MBA核心课程研修学习（董振新）
【上海轮胎公司工会注重生活保障干部队伍建设】上海轮胎公司工会本着以人为本，求真务实的精神，采取阶段性集中培训的方法，学习工会生活保障政策，结合实际进行案例分析，针对案例组织操作演练等，加强对生活保障干部的业务培训，使各级工会生活保障干部既熟悉保障工作及相关政策，又懂得理赔服务的操作程序，并熟练运用政策，指导和帮助职工摆脱困境。在工作中，他们把帮困送温暖工作与宣传相关政策结合起来，在送温暖的同时把政策、信息送上门，帮助职工转变思想观念，释疑解惑，理解医保政策，用好救助政策，走好再就业之路。（虞仲义）
【纺织工会学习研究SA8000标准未雨绸缪提对策】2004年是中国实行纺织品出口配额的最后一年，纺织工会面对取消配额后以出口为主的纺织企业将面临的机遇和挑战，认真组织学习SA8000社会责任认证体系，对其组成要素、特点以及作用，特别是这一认证标准的实施将会给工会维权带来的影响进行研究，做到心中有数。同时，纺织工会及时组织讲座，请研究SA8000的专家为工会干部授课，引导大家正确看待利弊得失，提高工会干部关注SA8000在国内实施情况的自觉性。此外，纺织工会还深入出口加工型企业调研，了解经营者和职工的所思所想，在推进改革发展的过程中发挥好桥梁纽带作用。要求出口企业工会除了要对照SA8000标准，找出问题差距并提出建议外，还要发动职工找出制约发展的问题，提出对策建议，积极配合党政增强企业竞争力，为执行SA8000创造有利的条件。（王慎微）
【市医药工会运用情景模拟方式培训工会干部】市医药工会按照“增长知识、联系实际、强化能力、拓展信息”的要求，对工会干部采取专题报告、研讨交流、案例分析、面授课程等方法，开展各类单项培训和系统培训，并举办工会干部周末讲座，学习和研讨工会工作的热点和难点问题，提高了工会干部的综合分析能力和实际工作能力。在工资集体协商培训中，运用情景模拟方法，首先进行工资集体协商基础培训，其次将工会干部分为职工方和企业方两组，分别担任虚拟角色，进行工资集体协商谈判。模拟“谈判”中双方就特定的议题针锋相对，相互提出观点，在谈判中双方求大同、存小异，经过迂回、让步等方式，通过协商取得共识，最后由授课老师进行点评。这种相互交流、相互启发、集思广益的情景模拟方法，使工会干部身临其境，深受教育，并能开拓发散性思维，深受工会干部的欢迎。（孙明南）
【上海石化开展对工会干部的教育培训工作】2004年，上海石化工会对97名车间科室工会主席进行为期一周的业务培训，主要是围绕提高业务能力来开展培训，使科室工会主席的岗位能力得到了提高。公司工会还组织对公司工会高级主管以上、两级单位工会副主席以上的工会干部进行了培训，分别从工会财务、生活保障、工运历史和理论、心理学对党群工作的启示、领导艺术等五个方面展开，收到了学习效果。（施东亮）
【烟草工会强化自身能力建设推出“三项”措施】一是确立指导服务理念。烟草工会把树立“我们的服务是为了你们的成功、你们的成功是我们的追求”的工作理念，作为改进作风、加强为基层服务的一项重要举措。一年来，加强了以领会党的十六届三中、四中全会精神为主要内容的思想政治教育，引导大家牢固树立执政为民和为基层服务的意识。并通过建立与基层联系制度、推行联系人责任制等办法，构建上下联系沟通的平台。年底烟草工会接受基层民主测评，工作作风满意率达到100%。二是采用“四结合”教育培训方法。围绕提高工会干部的素质，培养造就一支创新力强、又符合时代和集团发展要求的专业化工会干部队伍，实践了工会干部“四结合”教育培训模式。（采用大课辅导与举办专业知识讲座、导师制与课题制、培训内容与解决实际问题、请进来与走出去学习考察等方法），确保教育培训质量。三是推行工会工作课题立项管理。围绕年度工作重点，要求各级工会结合实际，选报立项管理课题，烟草工会统一审定，年底进行成果发布评选，评定结果纳入职工之家考核。一年里，全行业形成理论研究和课题成果论文19篇，有10篇被烟草工会评为等级奖，2篇被中国财贸轻纺烟草工会评为一等奖和优秀奖，5篇被推荐参加市总工会评选。（江洪生）
市轻工业工会举行工会工作特色成果发布会（陈建国）
【国际港务集团工会举办新上岗部门工会主席培训班】在企业基层、部门两级工会组织人员变动较大的情况下，为帮助新上岗的部门工会主席尽快地进入角色，港务集团工会与市工会管理干部学院联合举办了两期“上海国际港务集团部门工会主席培训班”，共有83名新上岗的部门工会主席、基层工会干部参加培训。在为期五天的培训中，部门工会主席、基层工会干部们较系统地学习了"以科学发展观指导工会工作的新实践”，“新时期工会维权的思考”和“民主管理与职代会”，“工会学习型组织的探索”等工会理论和业务知识，还外出进行了参观考察。通过系统学习和参观考察，对开拓基层、部门工会干部的眼界，提升新上岗工会干部的工作能力，推进基层、部门的工会工作起到了良好的促进作用。（张晨琦）
【运输工会开展学习教育活动】运输工会积极倡导各级工会干部做三个模范：即学习理论，做善于思考的模范；团结合作，做善于协调的模范；开拓创新，做善于实践的模范，组织各级工会干部认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。（1）集中辅导，资源共享学。邀请集团领导、企发部的领导围绕“集团人力资源现状和对策”、“集团企业改革改制现状及发展趋势”作专题报告，组织工会干部和人力资源干部共同学习，实现资源共享。（2）课题调研，结合工作学。按照国资委工会联席会议提出的“如何发挥工会组织在国资国企改革中履行民主监督职责的作用，保障职工群众的民主权益”课题，组织工会干部多次学习研讨，撰写专题论文。开展《科学发展观与工会工作》研讨，《沪东杯》工运理论优秀论文和优秀分会评选活动，工会女职工问题研讨等，不断提高工会干部理性思考能力。（3）上下联动，团体互助学。采用“走出去，请进来”的方式，先后与装储、化运、沪东、长途两级工会就“加强企业改革改制中的工会工作”、“加强职工素质工程”、“增强基层活力”、“加强工会干部能力建设”等专题进行共学，着力解决基层工会在实际工作中的难点、热点问题。（4）立足实际，多种形式学。运输工会改版《上海交运报》，加大企业报的宣传力度，通过开展知识竞赛、班组长培训、形势任务教育等活动，进一步调动广大职工的学习热情。（王勤）
【航道局工会输送12名专职工会干部参加全国总工会学习】上海航道局工会为贯彻中国工会十四大精神，从企业发展的角度出发，以办班、讲座等形式，把工会专、兼职干部轮训一遍，并从企业工会实际需要出发，专门输送12名专职工会干部参加全国总工会和中国劳动关系学院联合举办的工会干部培训班。（刘昌明）
【上海建设工会举办《中国注册策划师资质认证》培训班】2004年月，建设直属单位的50多位工会主席接受了策划师培训，这是由上海建设工会和中国策划研究院联合举办的、专门为工会干部度身量体精心策划的一期培训班。内容包括策划基础学、企业文化策划、企业形象策划、大型活动策划等等。通过培训，把策划的理念引入工会工作，用知识和智慧实现工会工作的创新与发展。三航设计研究院工会前几年根据策划中的“阶梯定位”原理，提出将民主管理、维权工作与创建“职工最满意企业”结合起来，取得了成效，“策划存在于工会工作始终”。培训班给予工会干部的收获不仅仅是学到了策划知识，更在于能勇敢地去面对现实，做好工会工作。（汪建然）
【市教育工会为基层干部举行理论学习讲座】上海市教育工会在学习贯彻党的十六大精神中，注意从工会干部自身素质的提高和工作能力的提升出发，为基层工会干部举办理论学习讲座。6月7日，市委党校副校长李琪教授为150余名高校、区县教育工会干部和市教育工会机关干部作了题为“政治文明与基层民主”的辅导报告。结合党的十六大关于发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的精神，结合教育系统当前正在推进的校务公开以及教职工代表大会等制度，深刻阐述了社会主义政治文明的含义、内容和任务，当代中国社会主义政治文明的核心、表现形式和重点。使工会干部对党的十六大精神的理解和把握上有了进一步的提高，对推进基层民主，扩大基层民主形式有了更加全面的认识，对今后从事民主管理工作具有重要的指导作用。（张渭明）
【市医务工会举办十六届四中全会精神学习班】11月10—12日，市医务工会贯彻党的十六届四中全会精神学习班在上海地铁教育培训中心举行。市卫生局党委副书记、市医务工会主席马强作学习动员，复旦大学国际关系学院与公共事务学院浦兴祖教授和华东理工大学人文学院党委书记、院长杨苏教授作学习辅导，市医务工会常务副主席周崇礼作了学习班总结，基层工会主席和市医务工会六届委员、经审委员70余人参加了学习并进行了分组交流。基层妇委会、退管会干部近60人也参加了第一天的学习。马强要求工会干部：一要认真学习，全面、准确地理解《决定》中的整体含义；二要做到三个结合。结合自己的思想，产生认识上的飞跃；结合工会、妇委会、退管会的工作实际，思考在自己的工作中以如何加强执政能力建设为目标，得到最佳的工作效果；结合年底的总结和明年工作计划；三要发扬自觉学习的精神，认真听课，认真研读文件，积极进行讨论、思考，及时消化，在学习的过程中提高自己的水平和能力；四要把学习成果带回去。总结会上，仁济医院、中医医院、寄研所、华东医院工会领导分别代表小组进行了交流发言。（池朝霞）
【经济工作系统工会开展“红色之旅“学习考察活动】系统工会于10月25—30日在组织45名经济系统工会负责人举办“党的十六届四中全会精神学习研讨班”的基础上，赴中国革命史最后一个农村指挥所，党的七届二中全会所在地——河北西柏坡开展“红色之旅”学习考察活动，重温“两个务必”教诲，以保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风。（陶鸿坤）
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